Stage - project management (h/f)

Qui sommes-nous ?

Le Crédit Mutuel : un employeur différent

Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.

Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l’ADN de l’entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.

Intégrer le Crédit Mutuel, c’est faire partie d’un collectif qui veut réinventer l’expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l’assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l’informatique, la logistique, ... Autant d’activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.

Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, …, c’est faire partie d’une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.

Vos missions

Au sein de la Direction Commerciale du Groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale, rattaché(e) au Pôle Marketing Stratégique, vous évoluez au sein de l’équipe Stratégie et Développement Epargne Financière à Paris.

En tant que stagiaire chef de projet, vous assisterez les chefs de projet dans la coordination des différentes phases d'un projet stratégique visant à développer des solutions d'aide au conseil en investissement pour l'épargne financière.

Sous la responsabilité du Responsable de la Stratégie et Développement Epargne Financière, vous évoluez sur la partie gestion de projet et vous accompagnez l’équipe projet dans ses missions récurrentes de pilotage, coordination et de reporting d’un projet stratégique pour le Groupe.

Vos principales missions sont les suivantes :

1. Vous assistez aux réunions des principales thématiques du périmètre du projet,
2. Vous participez aux cadrages des projets et aux échanges avec la maitrise d’œuvre (MOE),
3. Vous contribuez à la coordination des différentes parties prenantes du projet (maitrise d’œuvre, experts titres et assurance, Conformité, Juridique…)
4. Vous êtes en charge de la rédaction des compte-rendu de réunions permettant d’identifier les points clés et les prochaines étapes,
5. Vous participez à la préparation et aux phases de qualification des développements informatiques des sujets suivis,
6. Vous assurez la mise à jour des tableaux de suivi des projets et des actions pouvant en découler (planification de réunions, relances, …),
7. Selon besoin, amélioration/création d’automatismes sur les données de reporting (Excels,VBA),

Ce poste vous permet en particulier :

A- D’évoluer dans une équipe dynamique, à taille humaine, positionnée au cœur de la DirCo au sein de laquelle les prises d’initiatives et propositions seront très appréciées.

B- De participer à la gestion de projets stratégiques pour le Groupe en lien avec l’épargne financière et de développer vos compétences en gestion de projets.

Ce que vous allez vivre chez nous

Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.

Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :

8. d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe
9. d’un abondement
10. jusqu’à 23 jours de RTT par an
11. d’une 6ème semaine de congés payés
12. d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
13. d'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants
14. d'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)
15. d’un plan épargne entreprise et PERCO
16. d'une politique parentale avantageuse
17. de conditions bancaires et assurances préférentielles
18. des avantages du CSE
19. d’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant
20. d'une prise en charge d'un abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % en 2025
21. d’un forfait de mobilités durables de 600€ pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartages
22. d'une plateforme interne de covoiturage
23. d’un parking éco-responsable, sur le campus de Strasbourg, avec notamment + de 700 places dédiées aux vélos et aux mobilités douces
24. d’un accès à plusieurs dispositifs de formation Groupe
25. d’un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle

Ce que nous allons aimer chez vous

De formation Bac+4 minimum en Ecole supérieure de Commerce, Ecole d’Ingénieurs, Universités (parcours project management, AUDIT, AUDIT IT), IEP, justifiant d’un parcours universitaire et / ou d’une appétence particulière pour le secteur bancaire, les produits financiers, et la gestion de projets stratégiques.

26. Capable d’avoir une attention au détail et une rigueur exceptionnelle,
27. Bonne maitrise théorique du fonctionnement des produits financiers,
28. Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais,
29. Excellente maîtrise des outils bureautiques et d’analyse de données.

Savoir être / Savoir faire:

30. Esprit d’analyse et capacité de synthèse
31. Grande capacité de rédaction et de présentation tant sur le fond que sur la forme
32. Curiosité, Envie de challenger et d'innover (Environnement en constante évolution)
33. Capacité d’initiative, force de proposition et goût pour le travail en équipe
34. Autonomie et prise de responsabilité
35. Excellente organisation / capacité de priorisation des taches, incluant la gestion de données

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