Processus de recrutement :
- Etape 1 : Réponse à votre candidature sous 24h
- Etape 2 : Entretien avec moi-même afin de définir vos objectifs de carrière et votre correspondance sur le poste.
- Etape 3 : Mise en relation avec le cabinet
- Etape 4 : Suivi tout au long du process
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Dans l'idéal, vous êtes un ancien comptable en structure de cabinet d'expertise comptable et avez des compétences, ou au moins des appétences dans le développement commercial.
Vous êtes dynamique, au contact facile et disposez d'une solide expérience.
Faites moi parvenir votre cv, que je puisse l'étudier et vous faire un retour dans les plus brefs délais.
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