Cdd infirmier(e) d.e. h/f

DESCRIPTIF DU POSTE Dans le territoire des Yvelines, la Fondation Anne De Gaulle accompagne le parcours de vie de 50 résidents. Au printemps 2026, le village AgorHa ouvrira au cœur de ville à Montigny-le-Bretonneux et accueillera 103 habitants au sein de 9 lieux de vie. Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, la Fondation Anne de Gaulle recherche un(e) infirmier(e) diplômé(e) d’Etat pour un contrat à durée déterminée du 1er février 2026 au 31 août 2026. Ce contrat pourra, au regard des besoins, évoluer vers un contrat à durée indéterminée. La fondation Anne de Gaulle recherche une personne qui participera à la continuité et à la qualité de l’accompagnement des résidents au sein de l’équipe pluridisciplinaire comprenant 4 infirmières. Vos missions : Soins infirmiers et accompagnement des résidents Garantir un accompagnement infirmier global, individualisé et sécurisé, en tenant compte des besoins spécifiques liés au handicap et au polyhandicap ; Favoriser l’accès à l’information en santé et accompagner les résidents, dans la mesure de leurs capacités, dans la compréhension et la participation à leur parcours de soins ; Développer des actions de prévention, de surveillance clinique et d’éducation à la santé, visant le maintien du confort, du bien-être et de l’autonomie. Coordination et travail en équipe pluridisciplinaire Collaborer étroitement avec les équipes pluridisciplinaires (médicales, paramédicales et socio-éducatives) afin d’assurer la cohérence et la continuité des accompagnements ; Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des projets de santé individualisés, en lien avec la coordinatrice santé, l’équipe médicale et les collègues infirmiers ; Organiser et coordonner les consultations médicales et paramédicales, assurer le suivi des rendez-vous, prescriptions et interventions des professionnels extérieurs. Qualité, sécurité et gestion des risques S’inscrire activement dans la démarche qualité de l’établissement et contribuer à la gestion des risques ; Veiller à la sécurité des soins, à la traçabilité des actes et au respect des protocoles et bonnes pratiques professionnelles ; Participer à l’amélioration continue des pratiques dans un cadre bienveillant et sécurisant. Prévention, expertise et référentiels santé Développer et promouvoir des actions de prévention adaptées aux besoins des résidents (escarres, douleur, nutrition, hygiène, etc.) ; Assurer un rôle de référent(e) sur une ou plusieurs thématiques de santé (douleur, soins palliatifs, plaies et cicatrisation, prévention des escarres, éducation thérapeutique), en apportant un appui clinique et technique aux équipes. Formation et transmission des savoirs Participer aux actions de formation et de sensibilisation portées par le C.O.E.U.R. ; Contribuer à la transmission des connaissances et au développement des compétences des équipes, ainsi qu’au travail en partenariat avec les acteurs locaux. PROFIL RECHERCHÉ Infirmier(e) D.E., vous avez une première expérience auprès des personnes en situation de handicap. Vous avez un intérêt marqué pour les approches inclusives et participatives en santé. Vous avez idéalement complété votre champ de compétences à travers l'obtention d'un D.U. La connaissance des modalités de la CAA sera un atout supplémentaire. L'organisation du travail comprendra des week-end travaillés ainsi que la participation à l'astreinte infirmière. Permis B indispensable.