Dans le cadre d'un nouveau projet, nous recrutons pour notre site de Dieppe (76), au sein de l'équipe Qualité Centrale des Ateliers du Goût, pour un CDD de 4 mois, un(e) :
Assistant Qualité réglementaires H/F
Vos missions principales sont les suivantes :
* Exploiter les données qualité issues de notre logiciel interne (matières premières et produits finis)
* Saisir des données qualité matière première et produit fini dans un logiciel spécifique (PLM) et savoir les mettre à jour dans le cadre de circuits digitaux de validation
* Comprendre les mentions obligatoires d'étiquetage d'un produit fini en fonction de sa composition et des spécificités pays.
* Réaliser des étiquetages produits finis dans plusieurs langues à partir de données transmises et vérifiées,
* Être capable de rendre compte de l'état d'avancement de son travail
Votre profil :
Chez Sysco, la diversité n'est pas simplement un mot, c'est la recette de notre succès !
De formation supérieure type Bac+2 en industrie agroalimentaire, vous possédez une première expérience sur un poste similaire dans le secteur de l'alimentaire.
Vous savez mettre à profit votre rigueur, votre autonomie et votre adaptabilité. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre curiosité.
La maîtrise des outils bureautiques, dont Excel est impérative.
La maitrise de l'anglais est indispensable (niveau B1/B2 minimum).
Vous êtes à un clic de vivre une nouvelle expérience : l'aventure Sysco !
Votre rémunération :
Salaire annuel versé sur 13 mois
* Des primes variées selon votre poste (roulement, nuit, habillage, etc.)
* Une indemnité repas
* Un accord d'intéressement
* Une valorisation de l'ancienneté dès 3 ans
Vos avantages :
* Des RTT
* Une politique d'évolution et de mobilité au sein de nos ateliers
* Un accès privilégié à nos produits
* De nombreuses actions du Comité Social et Économique
* Une mutuelle qui tient compte de vos besoins
* Un engagement en faveur de l'inclusion et du bien-être au travail.
Le saviez vous
Sysco collabore avec des acteurs spécialisés pour favoriser l'embauche de personnes en situation de handicap et l'insclusion. Enfin Sysco développe une politique active pour garantir la sécurité de l'ensemble de ses collaborateurs.
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