Responsable de silo h/f

Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire.

Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l'écoute et l'expertise.

Nous n'avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes.

Aujourd'hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion

Rejoignez un acteur reconnu de la région de Villefranche-de-Lauragais, engagé dans le secteur agricole et porteur de valeurs humaines fortes, pour donner un nouvel élan à votre carrière ! Au sein d'une équipe dynamique, vous aurez l'opportunité de gérer un site essentiel à l'activité de notre client tout en participant activement à la réussite des récoltes locales.

Vos missions principales :

- Superviser et organiser le stockage, la réception et l'expédition des céréales dans le respect des normes de qualité.
- Assurer la maintenance courante du matériel et garantir le bon fonctionnement du silo.
- Coordonner l'activité de l'équipe sur site et optimiser les flux de marchandises.
- Veiller à la sécurité des opérations et à la conformité réglementaire des procédures appliquées.
- Être l'interlocuteur privilégié des agriculteurs partenaires et assurer un service de qualité.

Profil recherché :

- Expérience de 3 à 5 ans en gestion de silo, stockage de céréales ou dans une fonction similaire en milieu agricole.
- Véritable sens des responsabilités, rigueur et autonomie dans l'organisation du travail.
- Bon relationnel et esprit d'équipe.
- Connaissance des normes de sécurité et des procédures de gestion des stocks appréciée.

Ce que ce poste vous offre :

- Contrat en intérim de 4 mois dès à présent, avec possibilité de valoriser votre expérience.
- Rémunération attractive : de 2000 € à 2500 € bruts mensuels sur 12 mois.
- Environnement humain, participatif et proche du terrain.

Ce poste est ouvert à toutes et tous. À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée aux candidats reconnus en situation de handicap.

Envie de donner du sens à votre métier et de rejoindre un secteur porteur ? Faites le choix d'un poste évolutif, où votre expertise fera la différence !