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Responsable méthodes h/f

Segré-en-Anjou Bleu
CDI
Responsable méthodes
Publiée le 20 mai
Description de l'offre

CDI - Temps plein - semaine sur 4 jours et demi

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) chargé(e) méthodes motivé(e) et prêt(e) à s'investir durablement au sein de notre équipe.

Vos missions principales :

Au coeur de notre processus de production, vous serez amené(e) à :

- Concevoir les gammes de fabrication de produits mécano-soudés / chaudronnés
- Etudier et définir les procédés de fabrication les plus adaptés
- Réaliser les plans de pièces et d'outillages
- Elaborer les dossiers de fabrication
- Rédiger les procédures de tests et d'adaptation en collaboration avec la personne en charge de la qualité
- Etablir les programmes prévisionnels de production
- Optimiser les moyens de production, l'organisation du travail et les délais

Un accompagnement dès votre arrivée :

Parce que votre réussite est aussi la nôtre, nous mettons en place :

- Un suivi mensuel et personnalisé durant les premiers mois afin de vous accompagner dans votre montée en compétences et votre intégration
- Une période de formation à votre prise de poste pour vous familiariser avec vos méthodes, outils et produits


Conditions de travail :

- CDI - temps plein (37h)
- Du lundi au jeudi : 8h00-12h00 / 13h00-17h15
- Vendredi : 8h00-12h00
- Rémunération selon profil (merci d'indiquer vos prétentions salariales dans votre candidature)

Vos avantages :

- Vendredi après-midi libre
- Mutuelle base prise en charge à 80% (salarié + famille)
- Prévoyance 100% financée par l'employeur
- Primes de partage de la valeur
- Carte déjeuner alimentée tous les mois

Pourquoi nous rejoindre ?

- Une entreprise à taille humaine
- Un environnement technique performant (parc machines modernes et moyens de production de qualité

Processus de recrutement :

- Premier entretien téléphonique avec l'équipe RH : Échange sur vos expériences passées et votre recherche d'emploi actuelle.
- Entretien avec la direction : Evaluation des compétences, présentation du poste
- Entretien physique avec le directeur de site : présentation du poste de travail et de l'atelier
- Proposition d'embauche : Si toutes les étapes sont concluantes, une proposition d'embauche vous sera faite

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