Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi. Manpower CABINET EXPERTS CORPORATE LILLE recherche pour son client, un acteur du secteur associatif, un Directeur Commercial (développement) (H/F) ?1. Développement du réseau & conquête territoriale
- Définir et piloter la stratégie de développement territorial.
- Identifier les zones prioritaires d'implantation.
- Prospecter, qualifier et sélectionner les candidats animateurs/franchisés.
- Conduire les entretiens, valider les profils et accompagner jusqu'à la signature.
- Superviser l'ouverture des nouveaux clubs et leurs phases de lancement.
- Représenter le réseau lors d'événements, salons et rencontres business.
?2. Animation et pilotage du réseau
- Animer le réseau national dans une dynamique de cohérence, performance et engagement.
- Organiser et piloter les temps forts : réunions régionales, conventions nationales, comités.
- Accompagner les animateurs/franchisés dans le développement de leurs clubs et de leur CA.
- Veiller au respect du concept, des standards, de la charte et de l'ADN.
- Maintenir un lien de proximité avec les acteurs du réseau, notamment sur le terrain.
??3. Structuration, qualité et performance
- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI clubs, développement, rétention).
- Formaliser et optimiser les process d'animation, de développement et d'onboarding.
- Contribuer à l'évolution du concept, des formats de rencontres et des offres.
- Travailler en collaboration avec les équipes communication, marketing et support.
- Garantir la qualité de l'expérience pour les dirigeants membres.
?Formation
- Formation supérieure : commerce, management, entrepreneuriat ou équivalent.
- Expérience confirmée (minimum 8 ans) dans :
- le développement de réseaux (franchise, clubs, réseaux professionnels),
- le développement commercial B2B,
- ou l'animation de communautés d'entrepreneurs.
?Compétences
- Excellente culture business TPE / dirigeants
- Maîtrise du développement de réseaux et du management indirect.
- Solides compétences en recrutement, négociation et pilotage.
- Leadership fédérateur auprès d'entrepreneurs indépendants.
- Capacité à structurer sans dénaturer l'humain.
?Conditions
- Poste stratégique au cœur de la croissance du réseau.
- Rémunération attractive : fixe + variable indexé sur le développement du réseau.
- Véhicule de fonction.
- Disponibilité nationale.
- Forte visibilité et perspectives d'évolution.
- Membre du CODIR.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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