Directeur de structure petite enfance - multi-accueil (h/f)

DIRECTEUR DE STRUCTURE PETITE ENFANCE - Multi-accueil (H/F)


DIRECTEUR DE STRUCTURE PETITE ENFANCE - Multi-accueil (H/F)

Catégorie statutaire : Catégorie A

Date de publication : 06/06/2024

PROFIL RECHERCHÉ

DE Puéricultrice / DE Infirmier / DE Éducateur de jeunes enfants

Connaissances : fonction de direction dans le secteur de la petite enfance, droit de l'enfant et de la famille, cadre réglementaire des politiques publiques de la petite enfance, métiers de la petite enfance, courants pédagogiques, développement de l’enfant, concepts des sciences humaines et sociales, normes environnementales et sanitaires, pratiques durables, HACCP, notions de diététique.

Qualités managériales : encadrement et animation d’équipe, valorisation des compétences, gestion des ressources humaines, préparation et animation de réunions, prise de décisions, gestion de conflits, analyse des pratiques, écoute active, débriefing de situations difficiles.

Méthodologie de projet, gestion budgétaire, sens de la communication, écoute, observation, esprit d’initiative et de décision, disponibilité, sens du service public.

Direction générale Parcours de l’Enfant, Jeunesse et Insertion professionnelle

Direction de la Petite Enfance – Service : Multi-accueil Anne Frank

Prise de poste : 07/08/2024 - RIFSEEP : A3

Responsable hiérarchique : Directrice de la Petite Enfance

MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE

* Assurer la mise en place des orientations des élu-e-s et des politiques publiques de la petite enfance
* Concevoir et mettre en œuvre le projet d'établissement, en cohérence avec les orientations, et décliner le projet éducatif de la ville dans le projet pédagogique
* Garantir le bien-être, la sécurité, l'hygiène, les soins et l’éveil des enfants accueillis
* Accueillir, informer et coordonner la relation aux familles ou substituts parentaux
* Élaborer, suivre et contrôler les questions budgétaires et financières
* Garantir la gestion de la fréquentation de l’établissement selon les engagements CAF
* Assurer la gestion administrative et managériale
* Encadrer, conseiller, former, soutenir les équipes
* Assurer la responsabilité de l’établissement

Cycle de travail : 37h30 hebdomadaires, planning variable en fonction des obligations et de la continuité de la direction (Amplitude : 8h-18h30 du lundi au jeudi, 8h-18h le vendredi). Ponctuellement, réunions ou actions en fin de journée. Polyvalence avec autres structures (remplacements, relais téléphonique, ouverture/fermeture). Congés pendant la fermeture de la structure (3 semaines en août, 1 en décembre, ponts, etc.). Travail en présentiel. Recrutement : statutaire ou contractuel. Rémunération : statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle.

Vous pouvez adresser votre candidature :

* En ligne via le formulaire
* Par voie postale

Les candidatures envoyées par les deux moyens sont à adresser à l’attention de :
Madame la maire de Bezons
Hôtel de Ville, 6, avenue Gabriel-Péri, CS 30 122, 95875 Bezons
Direction des ressources humaines, Hôtel de ville, 6, avenue Gabriel-Péri
Tél. : 01 79 87 63 30

#J-18808-Ljbffr