Situé au cœur de la Normandie, le Département du Calvados, en charge des solidarités sociales et territoriales, est un acteur majeur de proximité au service des Calvadosiens. Avec ses 3 000 agents, le Département est le deuxième employeur du Calvados. Chaque année, plus de 150 personnes aux profils variés sont recrutées sur la base de leurs compétences et de leurs savoir-être.
Le travailleur social spécialisé en Insertion par le Logement a pour mission d’accueillir, d’accompagner et de soutenir les publics dans l’accès à leurs droits, leur insertion et le développement de leur autonomie, au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
Il mobilise divers dispositifs d’action sociale pour favoriser l’inclusion et prévenir l’exclusion des personnes en difficulté. Il participe également à la protection de l’enfance, en assurant l’accueil, l’évaluation et l’orientation des familles ayant des besoins éducatifs, ainsi qu’en contribuant à l’analyse des informations préoccupantes.
Acteur de l’accueil social inconditionnel de proximité, il intervient sur le territoire d’action sociale en proposant des actions ou un accompagnement, à court ou moyen terme, selon une approche globale et en valorisant le pouvoir d’agir des personnes accompagnées.
Enfin, son expertise nourrit le diagnostic territorial, contribuant ainsi à l’élaboration du projet de territoire.
• Ecouter, conseiller et orienter le public
• Analyser la situation et les besoins de la personne
• Evaluer l’urgence et y répondre
• Instruire des demandes d’aides administratives et financières
• Orienter une personne vers des partenaires internes ou externes
• Contribuer à l’évaluation des informations préoccupantes (mineures ou majeures)
• Réaliser de l’accueil et du conseil éducatif
• Définir un projet d'accompagnement social et/ou éducatif avec la personne ou la famille
• Accompagner et conseiller des personnes en difficulté, toutes problématiques confondues (Références RSA, MASP 1, AESF, AEB…)
• Accompagner les personnes dans leurs démarches tout en suscitant le développement du pouvoir d’agir (côte à côte)
• Déterminer et mettre en œuvre des modalités d’intervention adaptées (VAD, entretien, interventions collectives, aller vers…)
• Inscrire son évaluation et/ou son accompagnement dans une approche pluridisciplinaire
• S’appuyer sur les expertises et compétences des professionnels du territoire interne et externe
• Participer aux réunions d’équipe, de service et partenariales
• Développer des actions en partenariat et en réseau
• Contribuer à la conception de projets personnalisés (PPE, CER, …)
• Contribuer aux évaluations des candidats à l’agrément assistant familial
• Qualité d'expression écrite et orale
• Capacité d'écoute, d'observation et d’analyse
• Capacité à s’inscrire dans un travail d’équipe pluridisciplinaire et partenarial
• Sens de la responsabilité de la mission sociale et du service public
• Disponibilité, empathie et non jugement
• Capacité d’innovation dans les réponses
• Connaissances législatives en matière d’action sociale
• Connaissances des dispositifs
• Capacité à rendre compte
• Maîtrise des outils informatiques
ATTENTION: le recrutement sur ce poste est conditionné à la présentation d’une attestation d’honorabilité de moins de 6 mois prouvant que vous ne faites pas l'objet d'aucune incapacité d'exercice, ni d'aucune mise en examen ou condamnation non définitive inscrite au fichier judiciaire automatisé des auteurs d'infractions sexuelles ou violentes. Si vous n'êtes pas en possession de ce document, merci d'en faire la demande dès maintenant:
• Secret professionnel / discrétion professionnelle et secret partagé
• Déplacements possibles
• Contribuer à l’accueil des stagiaires / apprentis
• Mettre à jour ses connaissances par de la veille sociale et des formations
• Diplôme d'Etat d'assistant de service social, d’éducateur spécialisé ou de CESF
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