Testeur manuel - f/h - sophia antipolis

Description du poste


HEPLINE recherche un Testeur Manuel - F/H pour un de nos partenaires dans le secteur du grand public et de la sécurité numérique basé à Sophia Antipolis dans le cadre du renforcement des équipes IT de notre client.

Le poste est prévu pour une durée de 6mois renouvelable et propose 2 jours de télétravail par semaine.

Démarrage : Dès que possible

En tant que Testeur Manuel - F/H, vous intégrerez une équipe agile et participerez activement à la validation des développements réalisés. Vous serez un maillon clé dans la qualité des livrables métiers et techniques.

Vos missions principales :

* Échanger quotidiennement avec l’équipe de développement, le Scrum Master et le Product Owner.

* Vérifier la conformité des développements livrés par rapport au cahier des charges.

* Rédiger les cas de test à partir des spécifications fonctionnelles ou des user stories.

* Exécuter les cas de test manuellement ou à l’aide d’outils d’exécution.

* Consigner les résultats de test et qualifier les anomalies détectées (Jira et/ou XStudio).

* Être force de proposition sur l’amélioration continue des processus de test.


Qualifications


Profil Recherché :

Titulaire d'un BAC+3/5 en informatique, vous disposez d’une expérience de 3 à 6 ans en tant que Testeur Manuel - F/H.

Mais, ce sont avant tout votre polyvalence technique, votre appétence pour la compréhension des enjeux métiers, ainsi que votre sens du service client, qui feront la différence.

️‍♂️ Savoir-Être :

* Vous êtes autonome, rigoureux(se) et proactif(ve).

* Vous aimez collaborer avec les équipes de développement et avez une bonne communication.

* Une appétence pour la technique (SQL, déploiement) est un vrai plus

Savoir-faire :

* Base de données : Oracle SQL (requêtage)

* Outils : Jira, XStudio

* Connaissances appréciées : déploiement d’applicatifs



Informations supplémentaires


Avantages : 

Classiques :

* une mutuelle prise en charge à 50%
* un remboursement à 50% du titre de transport

Et plus spécifiques :

* la possibilité de travailler chez un leader du marché
* une équipe dirigeante stable (75% dans le groupe depuis plus de 20 ans)
* un groupe rentable et en croissance permanente
* une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%)
* des primes de cooptation allant jusqu’à 1000€
* un CSE avec plusieurs avantages culturels
* un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences
* un partenaire mobilité
* une équipe soudée, engagée et conquérante

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