RESPONSABILITÉS :
MISSIONS PERMANENTES :
- Rassembler, analyser et traiter les informations relatives aux éléments de la carrière et de la paie
- Assurer la gestion de la paie dans le respect de la législation sociale
- Prendre en charge l'accueil physique et téléphonique des agents
- Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs
- Participer à l'élaboration des règles de gestion et de paie
- Demeurer en veille permanente vis-à-vis des évolutions réglementaires
- Appliquer et respecter les procédures
- Assurer des contrôles ciblés pour garantir le juste respect des droits des administrés
- Prendre en charge la gestion administrative courante des dossiers : suivi, classement, archivage
COMPETENCES REQUISES :
Maîtrise de Systèmes d'Information des Ressources Humaines et d'outils de bureautique classiques
PROFIL RECHERCHÉ :
QUALITES PROFESSIONNELLES REQUISES :
Aptitudes relationnelles, esprit d'équipe
Disponibilité
Rigueur
Capacité de réactivité et d'adaptation
Discrétion et respect de la confidentialité
Logique et précision
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