L'Association Nationale des Compagnons Bâtisseurs (ANCB) coordonne un mouvement associatif implanté dans 15 régions (métropole et outre-mer), qui mène des projets d'amélioration de l'habitat et d'accompagnement des familles en situation de précarité, au travers de la démarche d'auto-réhabilitation. Ces projets s'inscrivent dans une philosophie du « faire » et du « faire avec », en mobilisant les habitants, des professionnels, des jeunes volontaires et des bénévoles.
L'Association Nationale Compagnons Bâtisseurs conduit actuellement une stratégie de développement sur les territoires actuellement non couverts. Cette action volontariste vise tout particulièrement à accompagner l'émergence de nouvelles antennes locales dans une perspective d'autonomisation à moyen terme.
Dans le cadre de la future implantation des Compagnons Bâtisseurs sur la région Grand-Est en 2024, nous recrutons un.e responsable d'antenne en charge de mettre en œuvre la démarche d'implantation et d'accompagner la mise en œuvre des activités opérationnelles sur le département de la Moselle et des Vosges.
Missions principales :
Sous la responsabilité du Directeur Général de l'ANCB, et avec l'appui des équipes de la tête de réseau nationale, le.la responsable d'antenne aura pour missions principales de :
- Identifier et analyser les besoins de réhabilitation de logements sur le territoire, à la fois dans le parc social en cours de requalification et dans le parc privé dégradé ;
- Concevoir et mettre en œuvre la stratégie globale de développement sur la région Grand Est en intégrant les principes édités dans la charte des Compagnons Bâtisseurs ;
- Tisser un réseau partenarial avec les institutions publiques et les organismes privés dans les secteurs du logement et de l'habitat (et plus largement de l'économie sociale et solidaire, de l'éducation populaire, du secteur associatif.) ;
- Assurer le bon pilotage de l'antenne Grand-Est ;
- Animer et coordonner la mise en œuvre des projets opérationnels sur les départements de Moselle et des Vosges ;
- Encadrer l'équipe d'intervention locale, composé d'animateurs techniques, d'animateurs habitat, de volontaires et de bénévoles sur les deux sites d'intervention ;
- Accompagner les équipes dans l'animation territoriale des projets et l'accompagnement social des ménages.
Profil :
Formation et expérience souhaitées : formation supérieure (bac + 5) dans le domaine de l'urbanisme, l'aménagement, des politiques sociales, du développement local ou de la gestion de projet + expérience requise de 5 ans dans le domaine de l'habitat, l'accompagnement de publics précaires.
Qualités requises :
- Mobiliser des connaissances plurielles au service des projets (économie, sciences humaines et sociales, urbanisme et habitat, gestion, communication.) ;
- Connaissance des politiques de l'habitat et/ou des politiques sociales ;
- Faire preuve d'organisation, de rigueur, d'anticipation, d'autonomie et d'éthique professionnelle dans l'exécution des missions énoncées ci-dessus ;
- Concevoir, piloter, animer et évaluer des projets ou des dispositifs ;
- Maitriser les outils bureautiques et informatiques ;
- Développer des réseaux et le travail partenarial, et l'animer ;
- Manager une équipe selon des principes et des méthodes coopératifs en veillant à fixer des objectifs et à les évaluer régulièrement ;
- Savoir transmettre son savoir faire ;
- Travailler en accord avec les valeurs du projet associatif Compagnons Bâtisseurs.
Conditions :
Poste basé à Metz en CDI ; mobilité régionale
Temps complet ;
Poste à pourvoir à partir d'août 2024
Salaire mensuel 3 075 brut (+ reconstitution de carrière selon les dispositions conventionnelles) - Chèques déjeuners et complémentaire santé
Candidature à transmettre avant le 31/05/2024 sous la réf. ANCB-EST
Experience: 5 An(s)
Compétences: Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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