Responsable des ressources humaines (h/f)

Responsable des Ressources Humaines (h/f), Val-de-Marne

Détails de l'offre

Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grades recherchés : Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Attaché, Attaché principal

Type de contrat

Ouvert aux contractuels

Poste à pourvoir

Prioritairement par voie statutaire

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Oui

Expérience souhaitée

Confirmé

Rémunération

Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP + prime de fin d'année). Ville adhérente au CNAS. Participation employeur à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance).

Descriptif de l'emploi

Sur un territoire attractif, offrant un cadre de travail agréable, ce poste requiert une polyvalence aiguisée et une capacité d'adaptation. En collaboration étroite avec votre assistant RH, vous intervenez quotidiennement sur l'ensemble du champ des ressources humaines.

Missions

* Participation à la définition de la politique des ressources humaines
* Pilotage et animation du dialogue social et des instances représentatives
* Gestion du budget et de la masse salariale
* Suivi administratif des agents (recrutement, carrière, paie, maladie, retraite...) dans le respect du cadre législatif et développement des compétences
* Elaboration des délibérations du Conseil Municipal
* Conseil RH auprès de la Direction générale et accompagnement des responsables de service et des agents
* Veille juridique des évolutions statutaires et mise en œuvre des dispositions législatives et réglementaires sur l'ensemble du domaine RH
* Conseil en matière de gestion des risques professionnels et de sécurité
* Gestion des dossiers disciplinaires
* Participation à la communication interne en lien avec le service de la communication
* Conduite des entretiens de recrutement
* Encadrement d'un agent

Profils recherchés

Compétences techniques :

* Connaissance de la fonction publique territoriale et du fonctionnement des collectivités
* Maîtrise du statut de la fonction publique, des statuts particuliers et des concepts fondamentaux de la GRH
* Connaissance de la réglementation relative aux instances 'paritaires', hygiène, sécurité, formation, et techniques d'entretien individuel
* Conduite de projets, prévention et gestion des contentieux du personnel
* Capacités d'accompagnement et de conseil, maîtrise des outils bureautiques

Qualités personnelles :

* Sens des responsabilités, initiative, anticipation, capacité de rendre compte
* Aisance rédactionnelle, qualités relationnelles, sens de la communication
* Écoute, diplomatie, pédagogie
* Capacité managériale, esprit d'équipe, capacité à fédérer
* Adaptabilité, polyvalence, réactivité, autonomie, organisation, rigueur, esprit d'analyse et de synthèse, sens du service public
#J-18808-Ljbffr