Directeur d'établissement médico-social (ehpad), h/f

Directeur d'établissement médico-social (EHPAD), H/F LLQPXEKSDDVYZR207

Date d'embauche: septembre 2025


Être Directeur à Partage et Vie, c’est :


Avec l’appui de la directionterritoriale,


-Travailler dans un lieu de vie agréable ;

-S’épanouir dans un environnement favorable ;

- Assurerla déclinaison du projet de Partage et Vie ;

-Personnaliser l’accompagnement des résidents ;

-Participer à donner du sens aux rôles de chacun ;

-Elaborer et mettre en œuvre le projet de l’établissement ;

-Garantir la qualité de l’accompagnement et du service rendu aux usagers ;

-Assurer l’administration et la gestion des ressources humaines ;

-Garantir le fonctionnement et la gestion administrative et budgétaire del’établissement ;

-Garantir la mise en œuvre de la politique qualité et de la gestion desrisques ;

-Développer le rayonnement et le réseau partenarial de l’établissement dans sonenvironnement local ;

-Favoriser et participer à l’analyse des pratiques professionnelles dans lecadre de groupes de travail pluridisciplinaires ;

-Profiter du soutien et des échanges avec les autres directeurs de Partage etVie ;

-Fédérer le comité de direction et les équipes pour faire de ce belétablissement, une référence : qualité du soin, accompagnement desrésidents…

Nos projets :

* Finalisation de la montée en charge du CRT et de l'UPHV
* Mise en place d'un PASA
* Poursuite d’une démarche de management participatif et responsabilisant ;
* Entretien de la dynamique de la démarche Montessori et de la démarche palliative ;
* Développement du rayonnement auprès des prescripteurs.

Nos points forts :

* Une résidence bien implantée dans son environnement local, jouissant d’une bonne notoriété
* Equipe complète, stable et impliquée dans les projets ;
* Bonne qualité de vie au travail et climat social serein ;
* Un établissement participant à une démarche Montessori adaptée aux EHPAD ;
* Autonomie et accompagnement par les services support du siège (RH, finance, qualité, soin, achats, juridique…) ;
* Participation à des groupes de travail nationaux ou régionaux ;
* Participation régulière à des temps d’échanges avec les autres Directeurs de la région ;
* Une politique de développement des compétences dynamique qui s’appuie sur notre institut de formation interne.

MAIS PASQUE !

- Unerémunération attractive : valorisation de l’expérience professionnelle, primeSégur, prime annuelle décentralisée, … ;

- Unvéhicule de fonction ;

- Desastreintes partagées rémunérées ;

- Desavantages : une mutuelle familiale, un CSE, ...

Vous êtes titulaired’une formation de niveau 7 (CAFDES ou Master 2 spécialiséen gestion des établissements sanitaires et/ou médico-sociaux).

Vous disposezd’une expérience confirmée de direction d’établissement dans le domainemédico-social, de préférence en EHPAD.

Vous maîtrisez la gestionbudgétaire et administrative ainsi que la gestion des ressources humaines etdes relations sociales.

Doté de compétences managérialesde conduite du changement et de qualités relationnelles, vous alliez, rigueur, autonomieet organisation.

Vos aptitudes relationnelles vous permettrontde développer le rayonnement de l’établissement au travers des échanges avecles ATC et de partenariats pour compléter notre offre de services.

ALORS REJOIGNEZ nos équipes !

Coulommiers - DIRECTION Rejoignez nos équipes et faites vivre au quotidien les valeurs de la Fondation Partage et vie ! Assurer la qualité de la prise en charge et de l’accompagnement des résidents et des patients ainsi que la formation continue de nos collaborateurs : telle est la mission de Partage et Vie. La Fondation Partage et Vie en bref Reconnue d’utilité publique et à but non lucratif, la Fondation Partage et Vie agit contre toutes les formes de dépendance liées à l’âge, à la maladie ou au handicap. Elle gère 127 établissements médico-sociaux et sanitaires : maisons de retraite médicalisées, résidences autonomie, structures d’accueil pour personne en situation de handicap, service d’aide à domicile, plateforme de téléassistance de proximité, hôpitaux spécialisés en soins de suite et de réadaptation, CLIC. Elle s’investit dans la recherche de solutions innovantes pour proposer des modes de prise en charge adaptés à chaque situation : télémédecine, domotisation des établissements pour favoriser l’autonomie des personnes accueillies, aide aux aidants, intervention de jeunes volontaires du Service Civique auprès des personnes âgées et handicapées, maison de retraite à domicile… Chiffres clés : — 6 495 collaborateurs — 127 établissements et services — 7 633 places d’accueil dans nos établissements médico-sociaux — 3 376 patients accueillis dans nos 4 établissements sanitaires — 17 875 personnes soutenues à domiciles http://www.fondationpartageetvie.org/ Coulommiers Master, Bac+5 CDI Directeur d'établissement social ou médico-social