Contexte et environnement de travail Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l'alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l'apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault. Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l'alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l'apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault. L'AprèsVente est un contributeur majeur de la profitabilité du Groupe Renault et la qualité de service de son réseau commercial en est le pilier principal. Les enjeux stratégiques imposent aux constructeurs automobiles d'innover sans cesse et de trouver de nouvelles opportunités de croissance en après vente, au sein de notre réseau et en s'appuyant sur notre stratégie développement durable. : Intégré au sein de la Direction Programme Pièces, rattachée à la Direction AprèsVente Renault, vous serez en charge du : Développement et coordination des supports de communication Création de vidéos, booklets, leaflets pour les professionnels Coordination du plan de communication Programme ORIGINS Interface avec les chefs de produits aprèsvente et l'agence de communication Participation à l'équipe USFT mécatronique Collaboration avec des secteurs variés : achats, ingénierie, logistique, qualité Développement de la gamme de produits (moteurs, boîtes, turbos, spécifiques électriques et électroniques) Développement du business Reman avec la filiale The Remakers Animation des produits avec les organisations pays et région Assistance aux chefs de produits aprèsvente sur Gestion du portefeuille de pièces (produits neufs, reman, repair) Mise en place d'actions pour promouvoir et dynamiser les ventes mondiales (stratégie prix, mode de vente) Veille technologique et business Développement de supports de communication Qui êtesvous ? Vous préparez un diplôme d'une école de commerce ou d'un master d'université en commerce/marketing/projet, dans le cadre d'un contrat d'alternance de 12 mois. Vous êtes reconnu pour votre esprit synthétique, proactif et rigoureux, vous appréciez le travail en équipe dans un environnement international et multiculturel. Vous avez une forte sensibilité au Développement Durable et aux principes de l'Economie Circulaire Pack office : Bon niveau Anglais : Bon niveau Vous souhaitez participer à l'aventure de l'automobile de demain ? Rejoigneznous ! ?? Job Family Transverse Contract Duration 24 months Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves. We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form. In order to follow in real time the evolution of your applications and to stay in touch with us, we invite you to create a candidate account. This will take you no more than a minute and will also make it easier for you to apply in the future. By submitting your CV or application, you authorise Renault Group to use and store information about you for the purposes of following up your application or future employment. This information will only be used by Renault Group companies as described in the Group privacy policy .
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