À partir des demandes des managers, des documents transmis par les salariés et des priorités émises par le responsable, le titulaire doit notamment :
- Suivre la gestion administrative du personnel
- Répondre aux demandes de congés spécifiques
- Suivre les corrections de la présence en fin de mois dans le logiciel métier
- Effectuer les déclarations auprès des organismes sociaux
- Autres tâches administratives liées à la gestion du personnel
- Assurer les suppléances nécessaires en fonction des besoins de l'équipe
- Participer à l'amélioration continue
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