03924 - chargé d’études et projet transfrontalier « santé et inclusion sociale de proximité »

Informations générales Organisme de rattachement Conseils départementaux Référence O064260226001436 Date de début de diffusion 01/03/2026 Date de parution 01/03/2026 Date de fin de diffusion 31/03/2026 Intitulé long de l'offre 03924 - Chargé d’études et projet transfrontalier « Santé et inclusion sociale de proximité » - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DES PYRÉNÉES-ATLANTIQUES Date limite de candidature 31/03/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Prévention, conseil et pilotage en santé - Coordonnatrice / Coordonnateur de santé Statut du poste Vacant Intitulé du poste 03924 - Chargé d’études et projet transfrontalier « Santé et inclusion sociale de proximité » Description du poste Le ou la chargé(e) d’études et projets pilote et anime la coopération transfrontalière autour de la mise en œuvre de la maison de santé pluridisciplinaire d’OLORON SAINTE MARIE, en coordonnant le partenariat transfrontalier et en assurant la cohérence globale du projet. Il/elle apporte un appui méthodologique et opérationnel au montage, au suivi et à l’évaluation des actions définies, tout en garantissant le respect des exigences POCTEFA. Il/elle contribue enfin à la dynamisation du réseau transfrontalier santé, social et médico-social et à la valorisation des résultats auprès des acteurs et du territoire. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o064260226001436-03924-charge-etudes-projet-transfrontalier-sante-inclusion-sociale-proximite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Attaché Descriptif du profil recherché • Connaissance de l’environnement territorial et du processus de décision de l’institution départementale, du droit des collectivités locales et du droit public • Forte capacité à définir les problématiques d'un territoire pour en dégager les enjeux, coordonner des projets complexes et animer des réunions ou des groupes de travail. • Connaissance des méthodes de conduite de projet (gouvernance, planification, gestion des risques, évaluation). • Connaissance des principes de construction et d’analyse d’indicateurs (moyens, résultats, impact). • Connaissance des systèmes d’information et des enjeux d’interopérabilité. • Connaissance du cadre juridique et réglementaire applicable aux politiques publiques portées par la collectivité. • Connaissance de l’écosystème partenarial (acteurs publics, opérateurs, réseaux). • Connaissance des outils et supports de communication liés à l’animation de projets. • Connaissance des règles de qualité documentaire (traçabilité, archivage, versions). • Maîtriser le pilotage de projet : cadrer, planifier, suivre, évaluer. • Animer des instances et des groupes de travail : préparer, faciliter, formaliser les décisions. • Construire et exploiter des tableaux de bord : définir des indicateurs, analyser les données, alerter. • Rédiger des livrables professionnels : notes, rapports, bilans, procédures, outils méthodologiques. • Coordonner des partenariats : mobiliser les acteurs, structurer la coopération, fluidifier les échanges. • Sécuriser la conformité des actions : intégrer les contraintes juridiques et organisationnelles. • Assurer la qualité et la fiabilité des informations : structurer, vérifier, consolider les données. • Produire un reporting régulier : synthétiser les avancées, formuler des enseignements et des préconisations. • Capitaliser les expériences : analyser les retours, identifier les améliorations, diffuser les bonnes pratiques. • Capacité à travailler en transversalité et à coopérer avec de multiples acteurs. • Sens du service public, déontologie, confidentialité. • Rigueur et fiabilité dans le traitement de l’information et le respect des engagements. • Capacité d’analyse et de synthèse (priorisation, clarté des messages). • Orientation résultats et capacité à proposer des solutions opérationnelles. • Aptitude à animer et à fédérer (écoute active, pédagogie, facilitation). • Adaptabilité face à des situations évolutives ou incertaines. • Autonomie, sens des responsabilités, capacité d’initiative. • Communication claire et assertive, diplomatie, capacité à convaincre. • Curiosité intellectuelle, ouverture, volonté d’amélioration continue. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Durée du contrat : 36 mois Le CD64, c'est : Rejoindre une collectivité de 2 500 agents qui travaillent ensemble au déploiement de politiques publiques innovantes en matière de solidarités humaines et territoriales. Bâtir son avenir professionnel basé sur la compétence et la mobilité. Allier l'emploi à un cadre de vie sans égal entre Océan Atlantique et Pyrénées Et quelques avantages ! Participation aux frais de restauration, Mutuelle et Prévoyance / Chèques vacances / 25 jours de congés 28 jours de RTT (temps de travail 40h/hebdo) / RIFSEEP / Amicale (Billetterie / Noël des enfants / Voyages / Produits locaux). Fondement juridique du recrutement Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement. Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Pyrénées Atlantiques (64) Géolocalisation du poste Hôtel du département - 64 avenue jean biray : 64058 Oloron-Sainte-Marie Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Oloron-Sainte-Marie Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Confirmé Date de vacance de l'emploi 01/04/2026