Chargé de compte inside (h/f)

Chargé de compte inside (H/F), Moissy-Cramayel

Le poste

Poste : Chargé de compte client (h/f)

Nous vous proposons une opportunité exceptionnelle en tant que Chargé de compte Inside au sein de notre agence hébergée à Combs-la-Ville. Vous serez directement implanté chez notre client, garantissant un lien fort avec les intérimaires et assurant la gestion complète du processus de recrutement.

Après une formation théorique, vous intégrerez notre équipe dynamique. Voici vos principales missions :

1. Analyse des besoins du client : Vous prendrez en charge les commandes, réaliserez des études de poste et évaluerez les besoins en entreprise.
2. Stratégie de Sourcing : Vous sourcez des candidats en interne et en externe via nos outils dédiés, anticipez les besoins du client et animez des sessions de recrutement collectives.
3. Délégation et fidélisation : Vous recrutez, accueillez et suivez l'intégration des intérimaires. Vous veillez à leur santé et sécurité et construisez des parcours de formations adaptés.
4. Gestion administrative : Vous effectuez la gestion des dossiers administratifs, établissez les contrats de travail et assurez le lien avec le centre de gestion.
5. Fidélisation du client : Vous assurez un suivi personnalisé, développez les actions de placements proactifs et proposez des conseils adaptés.
6. Informations complémentaires : Nous recherchons des candidats véhiculés. Vous bénéficierez de 6 jours RTT/an. Le contrat débutera dès que possible, pour un temps plein de heures par semaine.

Rejoignez notre équipe et participez activement à notre succès !

Le profil recherché

Nous recherchons un candidat pour le poste de Chargé de compte client (h/f). Le profil idéal doit posséder les compétences suivantes :

* Compétences en communication : Le candidat doit avoir d'excellentes capacités de communication verbale et écrite, essentielles pour interagir avec les candidats et les équipes internes.
* Connaissance des techniques de recrutement : Une solide compréhension des méthodes modernes de recrutement est cruciale pour identifier et attirer les meilleurs talents.
* Maîtrise des outils de gestion des candidatures : Une expérience avec les systèmes de suivi des candidats (ATS) est requise pour gérer efficacement le processus de recrutement.
* Capacité à travailler sous pression : Le candidat doit être capable de gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement dynamique.

Nous recherchons une personne proactive, organisée et capable de contribuer au succès de notre équipe de recrutement. Votre expertise sera un atout précieux pour notre entreprise.

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