Pourquoi ce poste est intéressant ?
Tu recherches un poste RH complet, responsabilisant et concret ?
Tu veux avoir un vrai impact et gérer un périmètre en totale autonomie ?
Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous recrutons un(e) Responsable RH pour accompagner une structure d’environ 80 collaborateurs.
Ici, pas de silo : tu touches à tous les sujets RH et tu es un véritable business partner des équipes et de la direction.
-> Tes missions : ⚙️ Piloter l’administration du personnel
- Gérer les entrées / sorties (contrats, avenants, STC…)
- Suivre les périodes d’essai et les dossiers salariés
- Gérer les absences (maladie, AT, congés…)
- Rédiger les courriers RH (disciplinaires, attestations…)
- Être le point de contact avec les organismes externes (école, médecine du travail, OPCO...)
Gestion de la paie
- Collecter et fiabiliser les variables de paie
- Piloter la relation avec le gestionnaire de paie
- Contrôler les bulletins et sécuriser les process
Recruter & intégrer
- Travailler avec les managers pour identifier les besoins
- Piloter les recrutements de A à Z
- Suivi du onboarding & offboarding
Accompagner les équipes
- Conseiller les managers au quotidien
- Répondre aux questions des collaborateurs
- Gérer des situations RH parfois sensibles
Développement des compétences
- Construire et suivre le plan de formation
- Gérer les relations OPCO / organismes
- Accompagner les campagnes d’entretiens annuels et professionnels
Pilotage de la performance RH
- Suivre les KPI (absentéisme, turnover, masse salariale…)
- Produire des reportings pour la direction
⚖️ Gestion des sujets juridiques & CSE
- Préparer et animer les réunions CSE
- Gérer les procédures disciplinaires
- Garantir le respect du cadre légal
️ Projet RH
- Mettre en place et améliorer les process
- Contribuer à l’organisation RH globale
- Participer à l'animation des évenements de l'entreprise- Tu as une expérience solide en RH généraliste (idéalement en autonomie)
- Tu es à l’aise sur des sujets variés : paie, juridique, recrutement, management
- Tu sais gérer les priorités dans un environnement dynamique
- Tu es à la fois opérationnel(le) et capable de prendre du recul
Les infos pratiques
- CDD de 6 mois (remplacement congé maternité)
- Temps plein
- Rémunération : selon profil
- Démarrage : [date]
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