Assistant chef de projet pmo/conduite du changement h/f

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Types de métier complémentaires

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Financement et Investissement

Intitulé du poste

Assistant chef de projet PMO/Conduite du Changement H/F

Type de contrat

Stage

Durée (en mois)

6

Date prévue de prise de fonction

01/07/2025

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

Vous recherchez un stage en Ressources Humaines et vous avez un intérêt pour la gestion de projet ?

Alors cette offre est faite pour vous !

La Direction des Ressources Humaines (HRE) de Crédit Agricole CIB a pour mission de contribuer au développement de l’entreprise et de ses métiers par une gestion active de ses ressources humaines.

Vous intégrerez l'équipe projet RHOne de la Direction des Ressources Humaines, dont l'objectif est le déploiement de la solution Oracle HCM au sein de Crédit Agricole CIB en France et à l'international. L'équipe constituée d'un collectif d'interne et de consultants externes s'articulent autour de différents chantiers fonctionnels, techniques et conduite du changement.

Dans le cadre du projet Ressources Humaines de déploiement de la solution Oracle Human Capital Management au sein, vous participerez au support PMO (Project Management Office) et au volet accompagnement du changement du projet :

1. Réalisation de supports de communication et de formation :Produire des infographies pour expliquer les processus aux futures utilisateurs de la solution.Adapter et mettre à jour les guides utilisateurs pour faciliter la prise en main du nouvel outil et des processus.Élaborer des contenus pédagogiques adaptés aux différents publics de l’entreprise (ressources humaines, collaborateurs, managers, etc.)Travailler avec l’équipe projet pour la diffusion d’information sur le projet (newsletter).Participer à la préparation et à l'organisation des réunions, ateliers ou sessions de formation
2. Support à la gestion de projet :Participer à l'organisation des différents comités de gouvernance du projet et à la coordination des équipes et parties prenantes.Suivi du planning et des différents jalons.

Par vos activités, vous contribuez à favoriser la transversalité entre les différents acteurs, à préparer les changements de pratique et d'outil et à faciliter l'adoption de la solution.

Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel.

Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation

Et si c'était vous ?

Formation : Université, écoles de commerce.

Spécialisation : Ressources Humaines ou Gestion de Projet.

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Compétences recherchées

Hard Skills :

3. • Maîtrise des outils de création visuelle (Powerpoint, etc.)
• Pack office

Soft Skills :

4. Proactivité
5. Bonne capacité d’organisation et de communication
6. Appétence pour les SIRH
7. Travail d’équipe

La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.

Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.