Le poste : Poste à pourvoir en septembre 2026 - Alternance d’une durée de 12 mois Basé à Paris 17ème Rattaché(e) au Skill Center RH, l’Apprenti(e) SIRH reporte à la HR Skill Center Lead. Dans le cadre de ses missions, il/elle collabore étroitement avec les différents acteurs de la fonction RH et des systèmes d’information, notamment la communauté RH internationale (HR Business Partners, RH des sites industriels, experts RH), les DRH des régions et des filiales internationales, les équipes du Skill Center (Business Solution Experts, IT Project Managers…) ainsi que les managers et utilisateurs des outils SIRH. En interaction avec ces différents interlocuteurs, l’Apprenti(e) SIRH contribue au bon fonctionnement et à l’évolution des applications RH. Dans ce cadre, ses principales missions consistent à : Assister les équipes RH et les utilisateurs dans le support et l’administration des applications SIRH Participer aux projets d’évolution et d’amélioration des applications SIRH Accompagner les différents acteurs dans l’utilisation des outils et la prise en main des nouvelles fonctionnalités La mission : Vous aurez à votre charge les missions suivantes : Administration des outils Assurer l’administration technico-fonctionnelle des outils SIRH (mises à jour, corrections, évolutions, reprise de données) Intervenir en support en cas d’anomalie/question auprès des utilisateurs Contribuer activement à la démarche d’amélioration continue des applications Accompagner la prise en main des outils par les utilisateurs et contribuer aux programmes de formation des utilisateurs Gestion de projets Être force de proposition quant aux évolutions des applications Participation aux projets d’évolutions en cours Recueillir les besoins opérationnels en matière de SIRH et participer à l’élaboration du retroplanning SIRH
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