Vos activités principales :
- Réaliser toutes les opérations relatives à la paie, notamment la saisie des éléments variables et établir les bulletins de salaire du personnel ;
- Assurer les paramétrages des outils d'établissement de la paie en lien avec l'éditeur de logiciel RH ;
- Gérer les temps de travail du personnel, les congés et les absences (maladie, accidents du travail.) ;
- Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (assurance maladie, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, Urssaf, caisses de retraite, Pôle emploi.) ;
- Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux IRP, préparer l'ensemble des supports et documents afférents.
- Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations.
- Traiter le courrier administratif (démissions, attestations, traitement de mesures disciplinaires, procédures de licenciement.) et rédiger des courriers, comptes rendus de réunions et notes administratives.
- Participer à l'élaboration des dossiers liés aux obligations de l'Office (bilan social, rapport formation, égalité hommes/femmes, accords.) ;
Experience: 2 An(s)
Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
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