Responsable gestion et valorisation des déchets - communauté de communes du val d'essonne

Responsable gestion et valorisation des déchets - Communauté de Communes du Val d'Essonne

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Employeur : Structures de coopération territoriale
* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
* Management Non renseigné
* Télétravail possible Non renseigné

Le/la responsable du service déchets ménagers et assimilés est placé(e) sous l'autorité directe de la directrice générale adjointe Cadre de Vie et est chargé(e) de piloter l'ensemble des activités liées à la gestion des déchets sur le territoire de la Communauté de communes Val d'Essonne. Il/elle est notamment responsable de la mise en œuvre et du suivi de la politique de gestion des déchets, en intégrant une démarche de développement durable et de prévention.

ACTIVITES PRINCIPALES :


Pilotage du service :

* Élaborer et mettre en œuvre le plan de gestion des déchets, en cohérence avec les orientations politiques de la collectivité et la politique de transition économique.
* Définir et mettre en œuvre une politique de prévention des déchets, en s'appuyant sur les outils réglementaires et les bonnes pratiques et adapter les pratiques en conséquence.
* Sensibiliser les usagers aux enjeux de la gestion des déchets et promouvoir les bonnes pratiques.
* Assurer une communication efficace sur les actions menées en matière de gestion des déchets.
* Représenter la collectivité auprès des différents partenaires (syndicats, entreprises, associations, etc.).


Gestion opérationnelle :

* Organiser et coordonner les activités de collecte, de tri et de traitement des déchets ménagers et assimilés.
* Assurer la gestion technique et administrative des équipements et infrastructures liés à la gestion des déchets.
* Encadrer les équipes opérationnelles et veiller à la qualité des prestations.
* Adapter les services et les structures aux évolutions technologiques et réglementaires (recyclage, compostage, méthanisation, etc.), aux nouveaux besoins des usagers et des agents : information, sécurité, hygiène, qualité, proximité, communication.


Redevance incitative :

* Mettre en place et piloter le système de redevance incitative, en veillant à son équité et à sa transparence.
* Informer et accompagner les usagers dans la compréhension de ce mode de tarification.
* Analyser les données de production de déchets et ajuster le système de redevance en conséquence.


Suivi budgétaire et administratif :

* Élaborer et suivre le budget du service.
* Participer à l'élaboration de la grille tarifaire.
* Assurer le suivi administratif et juridique des activités du service.
* Établir des tableaux de bord de report et de suivi d'activité auprès des partenaires institutionnels.
* Participer à la rédaction des pièces techniques et à l'analyse des offres de marchés publics dans le cadre des missions confiées.
* Élaborer les actes administratifs (délibération, décision).
* Participer et préparer les commissions du secteur d'intervention et autres réunions (COPIL, COTECH, instances...).


Profil recherché

1/ Connaissances de base et diplômes/spécialités détenues (savoirs) :

* Diplôme minimum souhaité Bac +2
* Solides connaissances en gestion des déchets, en environnement et en réglementation.
* Maîtrise des outils de gestion et de suivi (tableaux de bord, indicateurs de performance).
* Connaissance des techniques de collecte, de tri et de traitement des déchets.
* Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels spécifiques à la gestion des déchets.
* Bonnes connaissances techniques, juridiques en matière d'élimination et valorisation des déchets.
* Connaissances des règles de la commande publique.
* Connaissance des règles comptables et financières.
* Maîtrise de l'outil informatique.

2/ Qualités personnelles (savoir être) :

* Sens du service public
* Aisance relationnelle et rédactionnelle
* Capacité d'analyse et de synthèse
* Capacité à travailler en transversalité, esprit d'équipe, qualité managériale
* Dynamisme, rigueur, force de proposition, disponibilité
* Rigueur, méthode, polyvalence


Qui sommes-nous?

La CCVE compte 21 communes (59 047 habitants).

#J-18808-Ljbffr