Vous disposez d'expériences et de compétences avérées dans le champ culturel et plus spécialement dans le pilotage de projets d'éducation artistique et culturelle. Vous apportez votre expertise et votre goût pour l'innovation au service des projets.
Vous avez une solide connaissance des réseaux culturels et artistiques, savez mener un dialogue constructif avec des artistes et vous vous attachez à avoir une veille régulière sur différents champs culturels et artistiques. Rigoureux, impliqué(e), autonome et organisé(e), vous détenez une forte capacité à travailler en partenariat et en réseaux.
En lien avec la Directrice à la culture (DAC):
- Vous pilotez la mise en œuvre de la Convention territoriale aux arts et à la culture. Vous en assurez le développement, la programmation et la conduite des projets en lien avec les acteurs concernés sur le territoire.
- Vous coordonnez les actions sur le territoire de l'EPCI en lien avec les partenaires porteurs de la convention, les établissements culturels impliqués et les acteurs et élus du territoire,
- Vous mettez en œuvre la gouvernance de la convention, animerez un groupe de travail dédié, des rencontres de territoire et procédez à l'évaluation des actions et à une vision territoriale partagée.
- Vous contribuez à construire une politique d'éducation aux arts et à la culture concertée et cohérente, ainsi vous vous attachez à :
- Vous mettez en place une cohérence d'action à l'échelle du territoire, des parcours concertés, une dynamique transversale entre les actions d'EAC portées par les établissements culturels et les acteurs culturels présents sur le territoire
- Vous mettez en œuvre des projets spécifiques visant à prendre en compte des publics éloignés de l'offre culturelle.
- Vous élaborez le dossier de candidature au label 100% EAC
En appui soutenu à la Directrice à la culture:
- Vous contribuez à la mise en œuvre des projets culturels de la Ville de Roanne et de Roannais Agglomération, dont certains pourront faire l'objet d'une délégation complète, en particulier en lien avec la CTEAC et dans des logiques transversales entre politiques publiques (social, famille, enfance, environnement, sport.)
- En lien avec la DAC, les responsables des équipements culturels et les chefs de service du pôle, vous contribuez aux orientations stratégiques de la politique culturelle de l'EPCI et de la Ville de Roanne et au pilotage de projets structurants
- Vous accompagnez les évolutions managériales et organisationnelles attendues
- Vous collaborez à l'évaluation des politiques culturelles des deux collectivités, à la veille professionnelle, juridique, appels à projets. au travers d'outils transversaux à mettre en place en lien avec les établissements culturels
- Vous assurez une veille stratégique sur les évolutions, les innovations et les expérimentations conduites en matière de politique culturelle
Poste à pourvoir à partir de septembre 2026- Entretiens de recrutement prévus le jeudi 30 juillet après-midi
Horaires: 38 heures hebdomadaires-Travail en journée du lundi au vendredi midi
Rémunération statutaire selon grille indiciaire du cadre d'emploi concerné- Régime indemnitaire : IFSE mensuelle + IFSE annuelle + Complément Indemnitaire Annuel (CIA)
Avantages
- Semaine de 4,5 jours
- Horaires ouvrant droits à 17 jours de RTT
- Télétravail 1,5 jours par semaine, après période d'adaptation
- Formations pour renforcer vos compétences
- Carte ticket restaurant
- Participations, sur contrats labellisés, à la mutuelle santé et à la mutuelle prévoyance
- Participation aux frais de garde d'enfants
- CNAS (Comité National d'Action Sociale)
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% (transports publics, locations de vélos)
- Adhésion possible à l'amicale du personnel
- Offre d'activités sportives pour le personnel pendant le temps méridien
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