Rejoindre le Groupe SOS Solidarités, c'est rejoindre une association engagée et en mouvement. Le Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur des secteurs du médico-social et du social, avec plus de 260 établissements répartis sur le territoire métropolitain et en outre-mer. Expert dans le domaine du handicap dont l'autisme, de l'addictions, de l'asile et de l'intégration, nous intervenons également pour accompagner les personnes vers le soin, le logement et l'emploi ou dans leur parcours judiciaire, avec la volonté d'accompagner chaque situation. Le Groupe SOS Solidarités est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l'accès de toutes et tous à l'essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.
Rejoindre le Groupe SOS Solidarités, c'est rejoindre une association
engagée et en mouvement. Le Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur des
secteurs du médico-social et du social, avec plus de 260 établissements
répartis sur le territoire métropolitain et en outre-mer. Expert dans le
domaine du handicap dont l'autisme, de l'addictions, de l'asile et de
l'intégration, nous intervenons également pour accompagner les personnes
vers le soin, le logement et l'emploi ou dans leur parcours judiciaire,
avec la volonté d'accompagner chaque situation. Le Groupe SOS Solidarités
est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat
social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et
établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des
personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des
territoires. Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe
SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l'accès de toutes et tous à
l'essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et
environnementaux. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses
22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays,
auprès de 2 millions de bénéficiaires.
POUR CONNAITRE LA MAS DE KOUROU EN QUELQUES LIGNES :
- 60 résidents en situation de handicap et 3 adultes en accueil de jour,
dont un étage consacré aux spécificités TSA (troubles du spectre
autistique) : la diversité des caractéristiques des résidents permet un
accompagnement riche et varié !
- Equipe pluridisciplinaire de plus de 100 salariés : soignantes,
service éducatif, services administratif et logistique, managers de
proximité
- Etablissement très bien équipé : budget permettant des investissements
importants et réguliers, salle snoezelen, balnéothérapie, cuisine
thérapeutique, salle de sport, …
- Politique de formations ambitieuse : sensibilisation autisme, PRAP2S,
VIAS, gestion professionnelle de crise, AFGSU, SST, journée cohésion
d'équipe, etc…
MISSIONS :
- Participation à l'admission des résidents, évaluation de leur
situation psychologique et contribution à la définition et évaluation de
leur projet personnalisé
- Suivi psychologique des résidents
- Participation à l'animation de l'équipe pluridisciplinaire et travail
au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Développement et entretien du réseau partenarial
- Travail rédactionnel et administratif
- Qualification requise : diplôme de niveau 2 en psychologie (master,
DESS ou DEA) / Diplôme délivré par l'école des psychologues praticiens
- Expertise des problématiques spécifiques liées à l'accompagnement de
personnes en situation de handicap physique ou psychique
- Connaissance des problématiques de prise en charge des personnes
vieillissantes
- Connaissance du cadre réglementaire des ESMS (loi 2002-02 rénovant
l'action sociale)
Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
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