Descriptif
du poste
Missions
Votre mission si vous l’acceptez : faire briller Cerfrance Maine-et-Loire partout, tout le temps !
Vous aimez jongler entre les réseaux sociaux, les newsletters, les visuels impactants et l’organisation d’événements ? Vous avez toujours une idée en tête pour capter l’attention et marquer les esprits ? Rejoignez Cerfrance Maine-et-Loire, une entreprise associative engagée, humaine et tournée vers l’innovation, au service de plus de 5 000 entrepreneurs du Maine-et-Loire !
Rejoignez une équipe de 3 personnes dans une entreprise associative de près de 300 collaborateurs.
Ce que vous ferez concrètement :
Côté digital :
* Créer et gérer du contenu qui donne envie de cliquer, liker, partager, : site web, réseaux sociaux, newsletters
* Concevoir des vidéos (interviews, formats courts, aftermovies…) et les monter avec soin
* Piloter des campagnes de webmarketing (Google Ads, emailings…)
* Optimiser le référencement naturel (SEO) du site : vos mots-clés feront la différence
* Créer des visuels qui claquent avec la suite Adobe (Illustrator, Indesign…)
* Suivre les performances (KPI, trafic, engagement…) et proposer des idées pour faire toujours mieux
* Faire de la veille (concurrence, tendances…) et nourrir la créativité de l’équipe
Côté événementiel :
* Organiser les temps forts de l’année : salons, inaugurations, réunions, webinaires, événements internes
* Gérer la logistique, les prestataires, les plannings et surtout : les imprévus avec le sourire
* Créer les supports de communication autour de ces événements (invitations, affiches, contenus digitaux…)
* Valoriser les événements avec des contenus photos, vidéos, posts… qui prolongent leur impact
Côté notoriété & relations :
* Participer à la construction de notre image (partenariats, relations presse)
* Être un relai de terrain : travailler main dans la main avec les équipes internes pour faire rayonner leurs projets
Conditions particulières
Les + de CERFRANCE Maine et Loire :
* Rémunération attractive: Combinaison d’une part fixe et d’une part variable collective (intéressement et participation).
* Avantages sociaux multiples: Télétravail possible, Comité Social et Économique (CSE) de proximité offrant de nombreux avantages.
* 54 jours de Congés et RTT
* Conditions de travail agréables: Agence à taille humaine favorisant convivialité et proximité entre collègues.
* Parcours d’intégration personnalisé: Accompagnement dès l’arrivée par un référent, formation adaptée à chaque nouveau collaborateur.
* Politique de formation soutenue: Développement continu des compétences pour accompagner l’évolution professionnelle.
* Valeurs humaines fortes: Esprit d’équipe, entraide, proximité avec les clients et convivialité au quotidien.
* La force d’une équipe de 300 passionnés et d’un réseau associatif national qui place l’humain au cœur des décisions
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