À propos de nous
Au nord de la Région Nouvelle-Aquitaine, entre Loire et océan, à 1h50 de Paris en TGV et 30 minutes du littoral, le Département des Deux-Sèvres bénéficie d'un environnement attractif et d'un cadre de vie agréable, connecté et dynamique.
Acteur de proximité au cœur de la vie de ses 375 000 habitants, le Département des Deux-Sèvres emploie près de 1 800 agents dans plus de 150 métiers différents, agissant au quotidien au service des usagers et du territoire.
Chargé de la prévention, de la protection maternelle et infantile et plus généralement des questions relevant de l’enfance et de la parentalité, le Département est présent aux côtés des familles deux-sévriennes. Il leur apporte un soutien et intervient pour protéger les plus vulnérables.
Mission
Affecté(e) au sein de la direction enfance et famille, au service protection maternelle et infantile, au relais médico-social de Mauléon et sous la responsabilité du chef de bureau, vous avez pour missions la mise en œuvre d’actions collectives :
* actions de santé publique/prévention et promotion de la santé auprès des publics ciblés (parcours santé),
* actions d'accompagnement et de soutien à la parentalité auprès des parents d'enfants de moins de 6 ans,
Vous assurez les consultations de puériculture et le suivi des assistants maternels.
Enfin, vous participez également à la prévention et la protection de l'enfance et de la famille en lien avec le bureau informations préoccupantes signalements.
Profil
Titulaire du diplôme d’Etat de puéricultrice, vous maîtrisez la législation et les dispositifs de la protection maternelle infantile. Vous connaissez le cadre d'intervention du Département en matière de la santé publique et les missions de la protection maternelle et infantile.
Efficace, dynamique, organisée et autonome, vous avez des connaissances du développement psychomoteur et somatique de l'enfant de moins de 6 ans, vous maîtrisez les outils de dépistage, vous possédez des capacités d'adaptation, d'écoute, et d'observation. Vous êtes force de proposition. Une capacité à travailler dans un dispositif en mouvement est souhaitée.
Conditions de travail liées au poste :
Poste permanent, à pourvoir par voie statutaire ou CDD de 3 ans
Cycle de travail de 39 heures par semaine, 25 congés annuels et 23 RTT par an
Actions collectives pouvant se dérouler en soirée ou le samedi (récupération du temps travaillé)
Obligation du respect du secret professionnel
Cadre d’emplois des puéricultrices (catégorie A)
Date limite de dépôt de candidatures : 31/07/2025
En rejoignant le Département, vous intégrez :
* Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes
* Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action
Nos atouts:
* De nombreuses prestations d'action sociale et avantages, qui viennent compléter le régime indemnitaire
* Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel, dans un cadre de vie agréable, au vert et à proximité de l'océan
* De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets
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