Secrétaire général du syndicat mixte (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Le Conservatoire à Rayonnement Départemental de l'Aveyron CRDA, (composé d'une équipe de 72 agents dont 60 enseignants, budget de 4,2 millions d'euros) recrute son secrétaire général en charge du pilotage des ressources humaines, administratives et financières.
Il accompagnera la dynamique de déploiement de l'offre pédagogique sur le territoire Aveyronnais en lien avec la direction pédagogique, les collectivités adhérentes que sont le Conseil Départemental, les communautés de communes et les communes.
Placé sous l'autorité du Président, il pilotera une équipe de 10 collaborateurs chargés de la mise en œuvre des orientations stratégiques.
Il assurera la cohésion des actions et en optimisera les moyens. Missions / conditions d'exercice Au niveau institutionnel :
* Assurer le bon fonctionnement du Syndicat mixte, en étant garant de la gestion des ressources (financières, humaines et matérielles) et de son organisation
* Mettre en œuvre les orientations stratégiques et organisationnelles de l'établissement en lien avec la Présidence et la Direction pédagogique du Conservatoire
* Assurer l'exécution des décisions prises par le Comité Syndical
* Assister la Présidence dans ses fonctions en étant son interlocuteur permanent et direct
* Assurer la direction et le management du personnel sur lequel il a autorité
* Animer l'équipe de direction Finances et RH en lien avec la Direction pédagogique du Conservatoire
* Préparer le comité exécutif
* Assister au Comité syndical et au Comité Social Territorial en disposant d'une voix consultative
* Être l'interlocuteur des institutions adhérentes du territoire en matière de finances
* Représenter si besoin la collectivité auprès d'instances officielles par délégation de la Présidence

Sur le plan des Ressources humaines :
* Manager l'équipe administrative et technique
* Elaborer, proposer et appliquer la politique et la stratégie en matière de ressources humaines.
* Superviser la gestion administrative du personnel,
* S'assurer de la qualité du dialogue social,
* Piloter le développement RH (formation et recrutement) et organiser les actions de communication interne
* Participer aux des différentes instances : Conseil d'établissement, conseil d'antennes
* Mettre en œuvre les décisions prises en lien avec la Direction pédagogique
* Assurer la coordination des responsables administratifs

Sur le plan financier :
* Elaborer la prospective financière pluriannuelle
* Elaborer le budget annuel et suivre sa mise en œuvre
* Veiller à l'application des référentiels budgétaires Profils recherchés Titulaire du cadre d'emploi de rédacteur territorial ou contractuel de la fonction publique, il disposera d'une solide expérience auprès d'une collectivité territoriale dans le domaine financier, ressources humaines et managérial.
Pour réussir dans ses missions, il saura faire preuve d'une excellente capacité d'organisation et d'analyse, d'un esprit d'initiative, et sera force de proposition. Il possédera également des qualités rédactionnelles et un esprit de synthèse.
Ses capacités relationnelles, d'écoute et de négociation, seront un atout pour la réussite sur ce poste.