Acheteur senior retail

Achats / Approvisionnements CDI La Défense, Île-de-France, France
Télétravail possible
Référence 250001BD
Date de début : Immédiatement
Date de publication : 19/05/2025


Vos missions au quotidien

Souhaitez-vous évoluer au sein d'une direction innovante, reconnue pour sa performance et son engagement responsable ? Êtes-vous un vrai team player engagé ?

Rejoignez notre équipe Retail en charge des catégories d’achats clés pour la Banque, notamment :

* Les moyens de paiement et solutions monétiques (cartes bancaires, commissions monétiques, chèques, ATM, terminaux de paiement, transport de fonds...)
* La logistique (transport de documents et de moyens de paiement, salles de tri)
* La gestion des flux documentaires (éditique, archivage, dématérialisation, BPO de back-office bancaire)
* Les imprimés de type marketing / communication

En tant que senior buyer sur une ou plusieurs catégories du pôle, vous êtes un véritable partenaire commercial de nos métiers, recherchant les solutions les plus pertinentes et fiables pour répondre à leurs besoins.


Concrètement, vous serez amené à :

* Concevoir et déployer une stratégie Achats pour votre catégorie
* Accompagner vos partenaires internes dans leurs projets de transformation en France et à l’international
* Mener des appels d’offres, négocier et réaliser les contrats
* Construire des partenariats durables et responsables avec vos fournisseurs stratégiques et majeurs
* Contribuer à la gestion du risque lié à vos catégories
* Identifier et proposer des solutions innovantes pour vos catégories


Et si c’était vous ?

* Vous êtes diplômé d’un Bac+5 avec une spécialisation en Achats et disposez d'une expérience d’au moins 5 ans dans ce domaine
* Excellent négociateur, vous avez un bon relationnel, le goût du contact et le sens de l’écoute
* Vous êtes curieux, doté d’un bon esprit d’analyse et de synthèse
* Vous êtes un team player engagé


Plus qu’un poste, un tremplin

Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !

Choisir Société Générale, c’est intégrer un groupe où la culture d’entreprise valorise l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !

C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l’international, tout en bénéficiant de formations régulières !

Au regard de vos compétences, une rémunération attractive, revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle, ainsi qu’une prime d’intéressement et de participation, vous sera proposée.

Vous bénéficierez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Épargne Entreprise abondé.

Souci de votre qualité de vie et de vos conditions de travail, vous profiterez de nombreux avantages :

* Au minimum 2 jours de télétravail par semaine
* 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (selon les années), ainsi que des congés liés aux événements de la vie
* Un Comité d’Entreprise (billetterie, événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèques cadeaux à Noël)
* Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs, ainsi que des titres restaurants dématérialisés en télétravail


Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous croyons que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera façonné par vos initiatives, grandes ou petites.

Que vous rejoigniez nos équipes pour quelques mois, quelques années ou pour toute votre carrière, ensemble, nous pouvons avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, alors cette opportunité est faite pour vous !

Nos collaborateurs peuvent également s’engager quelques jours par an pour des actions solidaires : parrainage, éducation financière, partage de compétences avec des associations, etc. Les formats d’engagement sont variés.


Diversité et inclusion

Nous garantissons l’égalité des chances et faisons de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et promouvoir tous les talents, quels que soient croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance politique, religieuse, syndicale ou toute autre caractéristique susceptible de discrimination.

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