Description du poste
Sous l'autorité fonctionnelle du médecin du travail et dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire de santé au travail (EPST), vos missions s'articulent autour des domaines suivants :
Conseiller et informer des entreprises :
1. Informer et conseiller les entreprises sur leurs droits et obligations en matière de santé et sécurité au travail
2. Sensibiliser les entreprises aux enjeux de la prévention des risques professionnels et sur les équipements de protection collective (EPC) et individuelle (EPI) spécifiques aux différents types de risques.
Accompagner les praticiens et infirmiers de santé au travail :
3. Collaborer avec l'EPST à l'identification et l'évaluation des risques professionnels dans une démarche de prévention au sein des entreprises
4. Intervenir ponctuellement sur des situations simples en entreprise à la demande du médecin du travail (actions en milieu du travail, analyse de situations de travail, études de poste…) pour observer des critères prédéfinis, filmer des situations de travail, renseigner des items prédéfinis des fiches d'entreprise pour permettre au médecin du travail de réaliser une analyse et définir les suites à donner
5. Rédiger les comptes-rendus d'actions en milieu de travail à destination de l'équipe pluridisciplinaire de santé au travail
6. Aider à la réalisation des documents réglementaires : élaborer et mettre à jour les fiches d'entreprise, informer les employeurs sur la nécessité de la réalisation et à la mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels
7. Communiquer de l'information aux entreprises sur les équipements de protection collective (EPC) et individuelle (EPI) spécifiques aux différents types de risques sur la base de la documentation existante.
Participer aux actions collectives de prévention et de sensibilisation :
8. Contribuer au repérage des dangers et à l'identification des besoins en santé sécurité au travail
9. Proposer la métrologie dans le cadre du dépistage des risques (lux métrie, sonométrie, métrologie …)
10. Participer à l'organisation des actions collectives de prévention et de sensibilisation aux risques et aux conduites addictives, en collaboration avec les infirmiers de santé au travail et le cas échéant avec le médecin du travail ou le conseiller en prévention des risques professionnels
11. Dispenser la communication et les éléments de sensibilisation quant aux moyens de prévention des risques professionnels
12. Participer à des groupes de travail avec l'équipe SST (notamment dans le cadre de la mise en œuvre du Plan SST)
13. Documenter et tracer les actions en milieu du travail réalisées ainsi que les échanges avec l'entreprise dans le cadre du Dossier Informatisé Entreprise (DIE)
Apporter une assistance administrative aux membres de l'EPST :
14. Gérer les données administratives concernant les entreprises et les salariés
15. Conduire des entretiens d'accueil et réaliser les examens paracliniques et complémentaires (visio-tests, audiogrammes...) dans le cadre du suivi individuel de l'état de santé des travailleurs agricoles
Profil recherché
Vos compétences
16. Être titulaire d'un diplôme de secrétaire médical(e)
17. Niveau Bac + 2
18. Compétences en matière de méthodologie d'évaluation des risques et de la prévention
19. Avoir l'habitude d'utiliser les outils informatiques métiers, métrologie et d'évaluation des risques
20. Maitrise des techniques de communication en entreprise
21. Connaissances sur le monde agricole et notamment les risques professionnels, le système de santé et les enjeux de la protection sociale
22. Qualités rédactionnelles, relationnelles, d'un sens de l'écoute et du goût du travail en équipe pluridisciplinaire.
Votre formation
23. Être titulaire d'un diplôme de secrétaire médical(e)
24. Niveau Bac + 2
Informations complémentaires
Rémunération et avantages :
Rémunération minimum annuelle brute de 27 €
Le cas échéant, possibilité d'un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge
13ème mois
Intéressement
Chèques déjeuner
Participation de l'employeur à la complémentaire santé
Participation de l'employeur aux abonnements de transport en commun à hauteur de 80%
Possibilité de télétravail
Horaires flexibles
Accès aux prestations du Comité Social et Economique
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