Vos missions :
* Rédiger et diffuser des annonces attractives sur différents supports : vous devez attirer les bons profils.
* Sourcer et sélectionner les meilleurs talents via jobboards, réseaux sociaux et CVthèques.
* Qualifier les candidats : réaliser des pré-qualifications téléphoniques, des entretiens de recrutement, et accompagner les candidats jusqu’à leur onboarding.
* Nouer des partenariats stratégiques avec les écoles de la région lyonnaise pour développer notre marque employeur.
* Être un véritable pilier dans le processus de recrutement en veillant à ce que les bonnes personnes soient au bon endroit, au bon moment.
Ce que nous attendons de vous :
* Une formation Bac+3 (minimum) en ressources humaines ou commerce.
* Une première expérience réussie en recrutement (stage ou alternance).
* Une excellente maîtrise des outils de recrutement (jobboards, CVthèques, LinkedIn).
* Une plume et une éloquence qui captivent.
* Une mentalité de challenger : persévérance, créativité et envie d’aller chercher les talents où qu’ils soient pour les intégrer chez nous.
Nous vous offrons une rémunération attractive :
* Grille légale en vigueur basé sur 78% du SMC.
* Variable : des primes à la réalisation des objectifs.
INFOS PRATIQUES SUR L'OFFRE
* Type de contrat : Alternance
* Localisation : Lyon (Villeurbanne)
* Durée : 12 ou 24 mois
* Rémunération : Grille légale en vigueur basé sur 78% du SMC + variable (primes selon objectifs)
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