Consultant(e) pharmacien(ne) en pharmacovigilance h/f

Qui sommes-nous ?


Depuis 2013, IVIDATA Life Sciences est une société de conseil experte en Life Sciences.
Chez IVIDATA Life Sciences, nous sommes convaincus que chaque mission mérite une expertise de pointe. C'est cette exigence qui guide nos équipes au quotidien, aux côtés des acteurs du secteur : laboratoires pharmaceutiques, entreprises de biotechnologie, fabricants de dispositifs médicaux, associations de recherches médicales, ainsi que les industries de la cosmétique, de la nutrition et de la santé animale.


Chaque jour, nous les accompagnons sur l'ensemble du cycle de vie du produit, depuis les études pré-cliniques jusqu'à la phase d'industrialisation. Ainsi, nos 160 consultants mettent leur savoir-faire à leur service à travers cinq expertises : Biométrie, Opérations cliniques, Affaires réglementaires, Pharmacovigilances et Assurance Qualité.


Pour nous, l'expertise fait toute la différence.
Rejoignez, vous aussi, notre communauté d'experts en Pharmacovigilance et participez activement à l'évolution du secteur des Life Sciences en tant que Consultant(e) en Pharmacovigilance H/F.

Vos responsabilités

- Saisie, documentation et évaluation médicale de cas de pharmacovigilance (issues de notifications spontanées, littérature, partenaires, etc.) dans la base interne du client, incluant des territoires à contraintes particulières.
- Revue et correction de cas d'intérêt reçus via essais cliniques, programmes ou autres canaux.
- Analyse et amélioration continue de la qualité des données de pharmacovigilance (revue d'indicateurs de qualité, évaluation de conformité).
- Participation à des réunions transverses et projets avec les équipes cliniques, médicales, réglementaires et de PV.
- Expertise et support aux équipes opérationnelles de saisie des cas.
- Responsabilité de la revue périodique des événements non graves survenant en essais cliniques.
Vos expertises

- Pharmacien(ne) diplômé(e), avec une expérience significative en pharmacovigilance (industrie ou CRO).
- Maîtrise des bases de données de pharmacovigilance et du codage MedDRA.
- Très bon niveau d'anglais professionnel (écrit et oral) indispensable.
- Bonne capacité d'analyse, rigueur scientifique, et esprit collaboratif.
- Expérience préalable avec des cas provenant de zones sous contraintes réglementaires est un plus.
Rejoignez une entreprise qui prend soin de ses collaborateurs et de son environnement

IVIDATA Life Sciences valorise votre expertise et place l'humain au coeur de ses priorités.

Nous vous offrons un accompagnement personnalisé, avec un suivi managérial dédié et des formations adaptées pour développer vos compétences et faire évoluer votre carrière.

Parce que votre bien-être est essentiel, en complément des packs avantages classiques (tickets restaurants, mutuelle, remboursement des frais de transport à hauteur de 60%, télétravail), nous avons noué des partenariats avec :
- Ma Bonne Fée, vous donnant accès à un soutien confidentiel, anonyme et gratuit, pour vos problématiques professionnelles ou personnelles.
- Gymlib, vous permettant de pratiquer de nombreuses activités sportives.
- Nous proposons des moments de convivialité, avec des événements fédérateurs tout au long de l'année : afterworks, soirées, journées ski

Chez IVIDATA Life Sciences, nous sommes conscients que nous avons un rôle à jouer dans la construction d'un monde plus durable et plus équitable. C'est pourquoi, nous menons différentes initiatives afin de réduire notre impact environnemental et pour favoriser l'inclusion. Nous sommes notamment signataires de la Charte Diversité et membre du Club Cancer@Work pour mieux concilier maladie et travail.

Nos initiatives ont notamment été récompensées en février 2024 par Ecovadis : IVIDATA Life Sciences a reçu la médaille de Bronze et fait ainsi partie des 35% des entreprises les plus vertueuses dans le monde en matière de RSE.

Notre process de recrutement et d'intégration
- Un entretien découverte avec notre équipe (Chargés de recrutement ou Business Managers) pour échanger sur votre parcours professionnel et vos aspirations.
- Un retour rapide et transparent pour vous soumettre nos feedbacks et vous présenter nos opportunités.
- Une dernière rencontre possible, dans nos bureaux, avec la Direction.
- Un programme d'onboarding sur mesure est prévu pour tous nos nouveaux collaborateurs, rythmé par des rencontres privilégiées avec toute l'équipe et nos consultants.