En binôme avec le Directeur d'agence, vous jouez un rôle clé dans le pilotage de l'activité :
* Encadrer et animer l'équipe : accompagner les conseillers dans leur montée en compétences, organiser des temps de formation et favoriser un climat de travail positif.
* Assurer la co-gestion de l'agence : veiller au bon déroulement des opérations courantes, garantir la conformité des activités et contribuer à l'atteinte des objectifs.
* Développer un portefeuille clients professionnels : gérer et développer une clientèle de professionnels (commerçants, artisans, professions libérales) en leur proposant des solutions
* Proposer des solutions sur mesure : analyser les besoins, évaluer les risques et recommander les produits et services financiers les plus pertinents.
Ce qu'il vous faut pour réussir :
* Diplômé d'un Bac +3 minimum
* Vous justifiez de préférence d'une expérience managériale ou bien de Conseiller professionnels d'au moins 5 ans
* Une appétence pour le management ainsi qu'un sens commercial affirmé seront des qualités importantes.
Si vous vous reconnaissez, n'hésitez pas à postuler !
Avantages
* Un environnement de travail collaboratif et bienveillant.
* Un parcours d'intégration personnalisé et des formations régulières.
* Rémunération annuelle brute sur 13 mois, selon profil, avec un variable attractif selon objectifs.
* Intéressement
* Semaine de 4,5 jours, politique RH axée sur la qualité de vie au travail
* Prise en charge des transports à 70 %.
Ce qu'il vous faut pour réussir :
* Diplômé d'un Bac +3 minimum
* Vous justifiez de préférence d'une expérience managériale ou bien de Conseiller professionnels d'au moins 5 ans
* Une appétence pour le management ainsi qu'un sens commercial affirmé seront des qualités importantes.
Si vous vous reconnaissez, n'hésitez pas à postuler !
Avantages :
* Un environnement de travail collaboratif et bienveillant.
* Un parcours d'intégration personnalisé et des formations régulières.
* Rémunération annuelle brute sur 13 mois, selon profil, avec un variable attractif selon objectifs.
* Intéressement
* Semaine de 4,5 jours, politique RH axée sur la qualité de vie au travail
* Prise en charge des transports à 70 %.
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