Sous la responsabilité de la responsable du service Aller-Vers Accès Aux Droits, le-la chargé-e d'aller-vers aura pour missions principales de :
- Participer à la politique sociale du CCAS. notamment, aller-vers les ménages mis à l'abri temporairement et soutenir leurs accès aux droits
- Développer une dynamique de bien vivre ensemble dans le respect du règlement de fonctionnement établi
- Dynamiser le partenariat autour des ménages et des lieux de vie notamment en proximité
- Faire aboutir de nouvelles formes d'interventions sociales sur la base de réflexions au sein de l'équipe AVAAD et en lien avec la hiérarchie du CCAS.
ACTIVITÉS :
Soutenir les ménages dans l'accès à un socle de droits de base :
- Aller-vers les personnes, créer du lien social et engager une relation de confiance, lutter contre l'isolement
- Réaliser un diagnostic social
- Apporter une information compréhensible et orienter sur les dispositifs existants d'accès aux droits (domiciliation, aides alimentaires, financières, droits en santé, scolarisation, etc.)
- Faire les liens notamment avec le partenariat
- Mobiliser voire accompagner en l'absence de référent les ménages dans leurs démarches d'accès aux droits
- Mettre à jour les tableaux de bord et rendre compte des données d'activités
Suivre et soutenir l'opérationnalité des lieux de mise à l'abri :
- Suite à validation de prise en charge temporaire d'un ménage, recherche de solutions de mise à l'abri temporaire en lien étroit avec le secrétariat missionné sur le dispositif
- Mettre en place des liens réguliers avec les structures de lieu de vie (hôteliers, associations)
- Animer des actions collectives et impulser les dynamiques de participation habitante
- Soutenir la structuration de la vie collective et les projets collectifs
- Effectuer de la médiation interne, entre les résidents et externe, avec l'environnement (hôteliers, voisinage, etc.)
- Gérer les aspects techniques des lieux de vie
- Suivre la contractualisation des ménages
- Participer à la constitution d'un modèle global « lieux conventionnés »
Participer à la dynamique d'équipe et au projet de service :
- Participer aux réunions, séances d'analyse de la pratique professionnelle, aux missions et travaux transversaux
- Co-développer et mettre en œuvre des projets et actions de manière innovante afin de répondre aux problématiques récurrentes
- S'engager dans une recherche action en alimentant le suivi et l'évaluation du dispositif, s'adapter aux aléas et aux possibles réorientations
- Représenter le CCAS dans des instances de coordination.
A noter :
- d'autres missions ponctuelles pourront être réalisées auprès du public en grande précarité.
- Le travailleur social ne fera pas un accompagnement social très poussé.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Organisation du système sanitaire et social,Analyser la situation et les besoins de la personne,Organiser une médiation sociale,Accueillir, orienter, informer une personne,Prévenir et résoudre les conflits
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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