Chargé de production Gémo H/F, Saint-Pierre-Montlimart
Description du poste
Métier
Marketing / Digital - Autre
Intitulé du poste
Chargé de production Gémo H/F
Temps de travail
Durée du contrat
12 à 24 mois
Rémunération proposée
Autre
Description de la mission
Alternance de 12 à 24 mois.
Gémo, marque créée par le Groupe Eram, développe et distribue des collections de vêtements, chaussures et accessoires pour toute la famille à travers son réseau de 420 magasins.
Vous serez intégré à l'équipe de notre studio photo/vidéo interne composée de 9 personnes : une responsable, 4 photographes, 3 préparatrices et une coordinatrice. Le studio fournit des visuels pour notre site internet gemo.fr et nos campagnes de communication.
VOS MISSIONS :
- Assister les équipes création (photographes, stylistes, chargés de communication) pour assurer le bon déroulement des productions photos et vidéos,
- Contacter les agences de mannequins (castings, bookings, contrats...),
- En lien avec les photographes, sélectionner et réserver des lieux pour les shootings extérieurs,
- Organiser le déplacement et le logement des membres de l'équipe lors des productions (mannequins, coiffeurs/maquilleurs, stylistes...).
Ces missions sont évolutives en fonction des projets en cours et de votre progression dans le poste.
ET VOUS ?
Vous préparez un diplôme de Licence ou Master en communication, événementiel ou domaine similaire.
Vous maîtrisez les outils bureautiques.
Vous avez un sens aigu de l'organisation et des capacités d'anticipation pour coordonner les différents interlocuteurs lors des shootings.
Votre intérêt pour la mode et la photographie sera un plus.
CE QUE NOUS OFFRONS :
- Organisation flexible du télétravail avec 3 jours de présentiel, sous réserve de l'accord de votre manager,
- Rencontres et économies sur vos trajets avec l'application Blablacar Daily,
- Restaurant d'entreprise pour éviter de préparer votre repas la veille,
- Salle de sport équipée avec cours midi et soir #nopainnogain,
- Services de conciergerie (colis, pressing, paniers fermiers, entretien voiture...),
- Parcours d'intégration structuré pour prendre en main votre poste.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
1. Candidature en ligne
2. Environ 2 entretiens si sélectionné
3. Proposition d'embauche si retenu
4. Conseils et maintien du contact si non retenu
Le Groupe Eram valorise la diversité et étudie toutes les candidatures sans discrimination, en accord avec ses valeurs.
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