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Missions :
Gestion administrative du personnel
- Constituer et suivre les dossiers administratifs des salariés (contrats, pièces justificatives, etc.)
- Assurer la rédaction de documents RH (contrats, avenants, attestations)
- Mettre à jour les données du personnel dans les outils internes
- Participer au suivi des absences, congés et visites médicales
Support au recrutement
- Publier les offres d'emploi sur les différents supports
- Assurer le tri des candidatures et le suivi des réponses
- Organiser les entretiens (convocations, planning, coordination avec les managers)
- Participer aux entretiens de préqualification
Suivi RH et organisation interne
- Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding)
- Préparer les éléments administratifs liés à la paie
- Assurer le suivi des tableaux de bord RH
- Participer à l'amélioration des essus RH et des outils de gestion
Profil :
Vous êtes le/la candidat idéale si :
- Vous avez un bon relationnel,
- Vous êtes une personne dynamique, inventive et rigoureuse,
- Vous avez une expérience réussie sur un poste similaire,
- Vous êtes éligible à une formation Bac +2 à Bac +5 (diplôme validé ou en cours de validation),
Poste basé à Noisy le sec (93).
Rémunération selon niveau d'études + âge ! Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.
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