Gestionnaire de formation h/f

Informations générales Entité de rattachement Participer à la construction et à la rénovation d'infrastructures au service des territoires. Rejoindre un Groupe en plein développement en France et à l'international (4 milliards d'euros de chiffre d'affaires). Intégrer une entreprise composée de près de 23 000 femmes et hommes réunis autour de 3 valeurs fortes : l'unité, la transparence et l'ambition. Accepter de vivre une expérience riche en rejoignant des équipes de passionnés. Référence 2026-21812 Domaine CYCLE DE L'EAU - Réseaux humides / Canalisation Intitulé du poste Gestionnaire de formation H/F Notre conception du poste La SADE recrute son/sa futur(e) Gestionnaire de Formation Missions : Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines Grand-Est, vous êtes en charge de la gestion opérationnelle et administrative de la formation professionnelle pour l’ensemble du périmètre Grand-Est. À ce titre, vos principales missions sont : Gestion du plan de développement des compétences · Recueillir et analyser les besoins en formation auprès des managers et opérationnels · Participer à l’élaboration, au suivi et à l’optimisation du plan de développement des compétences · Organiser les actions de formation (internes et externes) : logistique, inscriptions, convocations Suivi administratif et financier · Assurer le suivi administratif des dossiers de formation (conventions, émargements, attestations, facturation) · Gérer les relations avec les organismes de formation et les partenaires institutionnels · Suivre le budget formation et assurer les demandes de prise en charge auprès de l’OPCO · Veiller à la conformité réglementaire des actions de formation (obligatoires, sécurité, habilitations) Reporting et amélioration continue · Mettre à jour les outils de suivi et tableaux de bord · Réaliser des bilans et analyses (indicateurs, taux de réalisation, coûts, efficacité) · Participer à l’amélioration des processus formation et à la digitalisation des outils RH Le profil idéal · Formation en Ressources Humaines, gestion de la formation ou équivalent · Expérience réussie de 2 à 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-sites ou BTP/industrie · Bonne connaissance de la réglementation de la formation professionnelle et du fonctionnement des OPCO · Maîtrise des outils bureautiques (Excel indispensable) et des outils SIRH · Rigueur, organisation, autonomie et sens du service · Aisance relationnelle et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés Contrat CDI Pourquoi nous rejoindre ? Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant NGE, vous rejoignez un groupe indépendant : - Innovant, responsable et solidaire - Favorisant la dimension humaine - Permettant de réelle évolution de carrière (plus de 50 métiers à explorer) N’attendez-plus, rejoignez une entreprise tournée vers l’avenir ! · Type de contrat : CDI · Localisation : Metz (57) · Statut : selon profil · Rémunération : à définir selon expérience et profil · Avantages : tickets restaurant, participation/intéressement, télétravail RSE & diversité Engagés dans une démarche RSE, nous favorisons la diversité, l’égalité des chances et le respect de l’environnement. Toutes les candidatures sont étudiées sans discrimination. Localisation du poste Europe, France, Grand-Est, Moselle (57) Ville (CP entier) Metz 57050 Critères candidat Niveau d'études min. requis 4 - BAC2 Niveau d'expérience min. requis 2-5 ans