Description du poste
Pilotage des processus
1. Adapter et déployer localement les consignes du Système de Management des Processus.
2. Mettre en œuvre les référentiels nationaux des processus et en assurer la bonne appropriation.
3. Administrer et superviser l'outil dédié au suivi des indicateurs de performance et des plans d'action.
4. Participer activement aux revues de performance ainsi qu'aux instances de pilotage.
Amélioration continue
5. Accompagner les équipes dans leurs démarches d'amélioration continue en étant à l'écoute de leurs besoins.
6. Proposer des outils et méthodes adaptés pour faciliter les changements organisationnels.
7. Réaliser des analyses ciblées pour appuyer les décisions et les plans d'action.
Suivi du contrôle interne
8. Veiller à la conformité et à la bonne application des consignes nationales relatives au contrôle interne.
9. Administrer et superviser l'outil dédié au suivi des contrôles internes.
10. Préparer et co-animer le COPIL trimestriel consacré au contrôle interne.
Pilotage de l'écoute client
11. Exploiter et analyser les données issues de la relation client via des tableaux de bord pertinents.
12. Intégrer et suivre la démarche mise en place pour améliorer la satisfaction client.
13. Mettre en œuvre des actions transverses visant à optimiser la gestion des sollicitations clients et les indicateurs associés.
14. Préparer et co-animer le COPIL trimestriel dédié à l'écoute client.
Activités transversales
15. Réaliser des audits internes afin d'identifier les leviers d'amélioration et garantir la maîtrise des risques.
16. Assurer une veille régulière sur les évolutions réglementaires et les bonnes pratiques
17. Proposer et déployer des actions innovantes pour renforcer la performance globale de l'organisme.
18. Coordonner les échanges et collaborations avec les réseaux nationaux et régionaux pour favoriser le partage d'expertise.
Profil recherché
Vos compétences
PROFIL RECHERCHÉ
Vous êtes une personne organisée, proactive, avec une véritable appétence pour l'optimisation des processus et la recherche d'efficience.
Autonome et pragmatique, vous aimez analyser les situations de façon claire et simple, tout en sachant travailler efficacement en équipe.
Dynamique et motivé(e), vous n'hésitez pas à faire des propositions innovantes et constructives pour faire avancer les projets.
Compétences techniques
19. Maîtrise avancée d'Excel et PowerPoint.
20. Excellentes qualités rédactionnelles.
21. Expérience en animation de réunions et d'ateliers d'intelligence collective.
Compétences comportementales
22. Sens du service et orientation client.
23. Autonomie, rigueur et capacité à prendre des initiatives.
24. Excellente capacité d'écoute, d'adaptation et de communication.
25. Esprit d'équipe et collaboration constructive.
26. Capacité à rendre compte clairement et efficacement.
Les + :
27. Intérêt pour l'intelligence artificielle et son développement au sein de l'organisation.
28. Compétences sur Power BI.
29. Compétences en audit
Informations complémentaires
ENGAGÉE POUR L'INCLUSION :
La CPAM de l'Allier étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.
En tant qu'organisme engagé, la CPAM de l'Allier inscrit pleinement ses actions dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Organisations. Cette démarche se traduit par des engagements concrets en matière de développement durable, d'inclusion, de qualité de vie au travail et de gouvernance éthique.
QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL
Notre environnement de travail concilie vie professionnelle et vie privée notamment grâce à :
30. Un dispositif d'horaires variables
31. 3 formules de RTT au choix : 37h, 36h35 ou 36h par semaine
32. La possibilité de télétravailler jusqu'à 2 J/ semaine
33. Une prime de crèche
34. Titres restaurant/carte Déjeuner (11,52 € /J travaillé)
35. Mutuelle de groupe
36. Remboursement de 75 % des abonnements transports
37. Prestations du CSE
38. Prime Forfait Mobilité Durable
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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Légende des icônes des offres
39. Type de contrat
40. Localisation
41. Rémunération
42. Niveau
43. Publié depuis
44. Limite de candidature
45. Référence
46. Type de contrat CDI
47. Localisation Clermont-Ferrand ou Vals-près-le-Puy
48. Rémunération de 36 € à 40 € par an
49. Niveau NIVEAU 6
50. Publié depuis 1 semaine
51. Limite de candidature le 30/09/
52. Référence NVHADD
53. Type de contrat CDI
54. Localisation Lyon
55. Rémunération 2 € par mois
56. Niveau NIVEAU 6
57. Publié depuis 1 semaine
58. Limite de candidature le 05/10/
59. Référence NVHADD
60. Type de contrat CDI
61. Localisation Saint Didier au Mont d'Or
62. Rémunération 90 € par an
63. Niveau NIVEAU 12 E
64. Publié depuis 1 semaine
65. Limite de candidature le 31/12/
66. Référence NVHADD
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