A propos de l'entreprise :
Vous souhaitez développer vos compétences et vivre une expérience professionnelle enrichissante dans une entreprise stimulante et bienveillante ? Faisons connaissance !
DPD France c'est :
- Une entreprise créée il y a 30 ans en France, qui fait partie de GeoPost, réseau international de livraison de colis, n°1 sur le marché européen et filiale du Groupe La Poste.
- Une entreprise engagée pour l'égalité hommes-femmes et pour l'intégration des personnes en situation de handicap.
- Une entreprise animée par des valeurs fondamentales telles que la proximité, la flexibilité et la simplicité.
Chez DPD France, nous sommes convaincus que nos 2600 collaborateurs sont notre force. A travers nos 78 agences et 5 centres de tri, ils assurent chaque jour, le traitement et la livraison de plus de 385 000 colis sur tout le territoire.
Activement engagé en faveur de la diversité, notre groupe renouvèle son engagement en signant à nouveau la Charte de la Diversité. Cette initiative commune renforce notre détermination à promouvoir l'inclusion et la diversité à tous les niveaux de notre organisation. DPD France se classe également dans le palmarès Capital « Meilleur Employeur » 2024, qui traduit nos efforts continus pour atteindre notre ambition d'être un employeur de choix. Les différentes personnalités qui composent notre entreprise sont toutes aussi uniques que les carrières et les perspectives d'évolution que nous proposons. Alors n'hésitez pas, rejoignez-nous !
A propos du poste :
Afin d'anticiper l'évolution des métiers et des compétences, et dans le cadre de ses projets stratégiques DPD France souhaite structurer l'accompagnement et le développement des compétences de ses collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel avec la mise en place d'une GEPP.
Au sein de la Direction des ressources humaines nous cherchons un(e) Stagiaire - Chargé(e) de mission GEPP pour une durée de 6 mois, à partir de janvier 2025.
Rattaché(e) directement à la Responsable du pôle développement RH, vous l'épaulerez sur les différentes phases du projet GEPP.
Votre mission sera notamment de contribuer à :
LA mise en place d'une cartographie des compétences
La refonte des trames et la mise à jour des fiches métiers
La cartographie des métiers en fonction du poids du poste dans l'organisation
La structuration et la mise en place de la nine box
L'identification des passerelles d'évolutions métiers
La refonte des trames d'entretien annuel et professionnel
La mise en place des revues de talents
L'accompagnement à la conduite du changement
Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction des orientations du projet.
Stage basé au siège à Issy-les-Moulineaux (92).
Restaurant d'entreprise et/ou Titres restaurant.
Durée: 6 mois (janvier à juin 2025)
Gratification en fonction du diplôme préparé
Télétravail: modulable selon besoins
Profil recherché :
Etudiant(e) Bac+5 en école de commerce, (ou équivalent universitaire) spécialité Ressources Humaines, vous cherchez un stage de fin d'étude dans le développement RH. Vous avez une certaine appétence pour le talent management en entreprise et plus particulièrement pour le sujet de la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels.
Vous maitrisez le pack office (Excel, Powerpoint) et êtes à l'aise avec les nouveau outils de façon générale.
Vous avez le sens du client interne, vous êtes connu(e) pour vos capacités d'écoute. Vous faites preuve de rigueur et vous êtes organisé(e). Vous disposez d'une bonne communication écrite et d'un bon relationnel. Vous avez des capacités à travailler en mode projet et en totale autonomie.
Vous savez être force de proposition.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.