L'entreprise
Avec plus de km de systèmes sous-marin optiques déployés dans le monde, chez Alcatel Submarine Networks, carrière rime avec aventure, et quotidien avec innovation. Grâce à la synergie de nos équipes, nous concevons des solutions innovantes de haute technologie et développons des savoir-faire d’exception. Nous rejoindre c’est faire partie d’un collectif, nous rejoindre c’est connecter le monde avec nous ! Alors, êtes-vous prêt pour l’aventure ?
Description du poste
Finalité d'emploi :
Le technicien industrialisation apporte son expertise technique dans son domaine (automatisme) afin de déterminer des solutions de résolutions ou de modifications adaptées pour répondre aux nouveaux besoins machines.
Activités principales :
1. Rédiger un cahier des charges / des procédures / modes opératoires
2. Participer au développement d’équipements de production
3. Exprimer un choix technique lors de consultations, ou lors de la résolution d’une problématique
4. Rédiger une analyse de risques: Bonnes connaissances en Conformité CE/ Conformité machine, détermination d’un niveau de sécurité requis par un équipement
5. Animer une réunion technique
6. Conseiller le responsable dans le choix technique à retenir
7. Conseiller et former les techniciens de niveau
8. Vérifier la qualité du travail intra-service des autres techniciens
9. Effectuer du réglage et de la mise au point sur des équipements de production
10. Analyser les résultats de performance obtenu par un équipement et proposer des améliorations si nécessaire
11. Effectuer du suivi de projet d’envergure moyenne
12. Gérer et conduire de manière proactive la résolution d’un problème
13. Effectuer des reportings
Profil recherché
Formation requise :
Diplôme : BAC +/ dans le domaine de l'automatisme
Connaissances et expériences requises :
14. Expérience souhaitée de ans minimum sur un poste similaire
15. Automatisme sur divers ateliers logiciels (Siemens, schneider, …), en automate de securité
16. Réseaux Profinet, Profisafe, TCP/IP, Ethernet,
17. Sécurité Machine,
18. Variation de vitesse, et régulations diverses (T°, position ..)
19. Savoir lire un plan électrique
20. Savoir lire une documentation d’équipements en Anglais
21. Etre force de proposition, sens de la rigueur et esprit analytique
Process de recrutement :
22. Premier entretien avec Manager N+
23. Si présélectionné(e), entretien avec Responsable RH du périmètre
24. Entretien final avec N+, suivi d’une visite de site
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