Responsable du pôle de gestion individuelle des personnels enseignants-chercheurs et enseignants

Responsable du pôle de gestion individuelle des personnels enseignants-chercheurs et enseignants

Université de Caen Normandie – Campus 1, Caen

* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : Université de Caen Normandie
* Localisation : Caen, Campus 1
* Date limite de candidature : 24 / 04 / 2026
* Type de contrat : Contrat à temps complet, catégorie B (profession intermédiaire), CDD 12 mois, ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels
* Prise de poste : Mai ou Juin 2026


Responsabilités

Au sein de la direction des ressources humaines, plus particulièrement au sein du pôle de gestion individuelle, vous assurerez la gestion administrative et financière des personnels enseignants titulaires et contractuels et vous serez référent(e) paie.

* Assurer le suivi des opérations liées à la gestion administrative et financière des personnels enseignants titulaires et contractuels.
* Accompagner les gestionnaires dans la préparation et la mise en œuvre des actes de gestion individuelle (arrêtés de classement, avancement d’échelons, détachement, mission, congés, suivi des CLM/CLD, compte retraite, formation, etc.).
* Participer au contrôle interne de la paie et préparer le paiement des primes (PEDR, RIPEC), assurer relecture, contrôler pièces justificatives, suivre le logiciel de gestion des heures complémentaires (OSE).
* Intervenir en renfort sur les opérations de contrôle des dossiers de candidature lors des campagnes de recrutement.


Profil recherché

Connaissances

* Bonne connaissance de l’environnement institutionnel et de la réglementation relative au statut des enseignants-chercheurs et des enseignants du 2nd degré.
* Maîtrise des droits et obligations des fonctionnaires.
* Connaissances des fondamentaux de la gestion des ressources humaines et de la paie.

Compétences opérationnelles

* Maîtriser les logiciels de gestion individuelle : SIHAM, OSE, et outils bureautiques.

Compétences comportementales

* Sens de l’organisation, réactivité, disponibilité, rigueur, méthode, discrétion, capacité d’encadrement d’équipe.


Conditions particulières d'exercice

Encadrement de 6 agents à temps plein. Respect des calendriers de gestion du Ministère et de la DRH. Disponibilité pour répondre aux demandes d’information des enseignants.


Pourquoi nous rejoindre?

* Un environnement stimulant au cœur de l’enseignement et de la recherche.
* Avantages sociaux attractifs : CET, congés, mobilité durable, restauration, sport.
* Télétravail possible.
* Opportunités d’évolution au sein d’un grand établissement public.


Informations pratiques

* Localisation : Campus 1 – Caen
* Contrat : À temps complet, catégorie B (Technicien), ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels (CDD 12 mois)
* Rémunération : selon profil et expérience
* Prise de poste : Mai/Juin 2026
* Prérequis : C.V. + lettre de motivation
* Remarques : Candidatures reçues via le canal dédié uniquement. Les candidatures reçues hors de ce canal ne seront pas examinées.
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