Recrutement RRH – Nouvelle-Aquitaine (fonctionnement en binôme régional) Dans le cadre de l’évolution de son organisation, la région Nouvelle-Aquitaine renforce sa fonction Ressources Humaines avec le recrutement d’un(e) Responsable Ressources Humaines. Ce poste s’inscrit dans un fonctionnement en binôme à l’échelle régionale, en articulation étroite avec une RRH. L’objectif est de construire une fonction RH plus lisible, plus structurée et plus efficace, au service de l’ensemble de nos directeurs. Un positionnement complémentaire, au service de la région Le binôme RRH interviendra sur l’ensemble de la Nouvelle-Aquitaine, avec une répartition claire des rôles et une coordination renforcée. Cette organisation permet : une meilleure continuité de service, une réduction des sollicitations redondantes, une montée en expertise sur des sujets clés, une vision régionale consolidée des enjeux RH. Un périmètre structuré et progressif Le poste couvre un ensemble de missions RH, avec une montée en responsabilité progressive : Accompagnement des directeurs dans la gestion RH de proximité : Appui à la prise de décision et traitement des situations individuelles et collectives courantes, avec un rôle de premier niveau d’analyse et d’orientation Contribution active à la maîtrise, la fiabilisation et l’optimisation des outils et systèmes d’information RH (GTA, Talentsoft, Pléiades). Appétence pour les mécanismes de paie et leur application dans le cadre conventionnel. Accompagnement des évolutions organisationnelles. Implication dans la structuration et l’optimisation des pratiques RH notamment en matière de gestion administrative RH et formation. Nous recherchons un profil RH Junior : Disposant d’une première expérience en ressources humaines réussie, avec un potentiel d’évolution et une appétence pour la structuration des pratiques RH Reconnu (e) pour sa rigueur, son sens de l’organisation et son appétence pour les outils et la data RH, Doté(e) d’une forte orientation terrain, capable d’intervenir au plus près des directeurs, de comprendre leurs contraintes, de les accompagner dans leurs décisions, tout en garantissant l’application des règles et des bonnes pratiques RH Intéressé (e) par les environnements en transformation, idéalement dans le secteur médico-social. Poste basé à Limoges Travailler à APF France handicap, c'est prendre part à une belle aventure humaine. Nous rejoindre, c'est rejoindre des femmes et des hommes engagés, investis, qui croient en leurs actions en faveur des personnes en situation de handicap et en sont fiers. APF France handicap est la plus importante association française, reconnue d'utilité publique, de défense et de représentation des personnes en situation de handicap et de leurs proches. L'association agit pour l'égalité des droits, la citoyenneté, la participation sociale et le libre choix du mode de vie des personnes en situation de handicap et de leur famille. Près de 15 000 salaris dans plus de 550 structures délégations, établissements, services et entreprises adaptées portent le projet d'APF France handicap sur tout le territoire.
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