Responsable développement immobilier - cdd - adoma h/f

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)


Responsable Développement Immobilier - CDD - Adoma H/F


Description du poste

Intitulé du poste : Responsable Développement Immobilier - CDD - Adoma H/F


Type de contrat

Contrat à durée déterminée


Description de la mission

Une mission d’intérêt général visant à soutenir le développement du patrimoine immobilier d’Adoma, une entreprise engagée dans la rénovation et l’accueil de publics en situation de précarité.

Le candidat travaillera aux côtés du Chef de service du Pôle Développement, au sein d’une équipe de 3 Responsables Développement Immobilier, pour analyser et faire évoluer les opportunités de développement immobilier selon le Plan Stratégique de Patrimoine.

Les responsabilités incluent :

* Présenter l’offre d’Adoma aux partenaires institutionnels pour obtenir les accords nécessaires.
* Rédiger des comptes rendus et notes de synthèse pour valoriser les projets et partenariats.
* Réaliser une veille et élaborer des offres pour appels à projets et consultations foncières.
* Réaliser des simulations financières pour assurer la viabilité des opérations.
* Préparer et soumettre des dossiers de développement aux instances décisionnelles.

En fonction des priorités, contribuer à des dossiers transversaux au sein du service.

Le poste requiert une connaissance approfondie du secteur immobilier, des collectivités locales, du logement social et des procédures d’urbanisme.


Profil recherché :

* Master en immobilier, architecture, ingénierie ou formation complémentaire en aménagement et urbanisme (ex : Sciences Po, Ponts et Chaussées, ESPI).
* Expérience d’au moins 8 ans dans un secteur similaire (bailleur, aménagement, promotion immobilière).
* Bonne connaissance des collectivités locales, du tissu institutionnel francilien et des procédures d’urbanisme.
* Rigueur, compétences en négociation, capacité à travailler en équipe.


Localisation

Poste basé à Paris (13ème arrondissement), avec déplacements en Île-de-France.


Avantages

* Temps de travail 203 jours/an, télétravail possible après 6 mois d’ancienneté.
* Compte Épargne temps, titres-restaurant, mutuelle, prévoyance.


Processus de recrutement :

1. Entretien téléphonique avec RH.
2. Rencontre avec le manager et le recruteur.
3. Entretien avec la Direction Interrégionale Île-de-France.
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