Missions générales
1. Réaliser les bilans psychologiques des résidents.
2. Apporter un étayage clinique.
3. Travailler en étroite collaboration avec l’équipe d’encadrement, l’équipe médicale et paramédicale et l’équipe socio-éducative.
4. Prendre une part active à la Démarche Qualité.
5. Effectuer des transmissions orales et écrites.
6. Mettre à jour les données ANAP
7. Réalisation d’études statistiques sur l’évaluation psychologiques et thérapeutiques des résidents
Missions cliniques
8. Réaliser les bilans psychologiques complets afin de situer la personne à un niveau de développement, en faisant passer des tests adaptés au niveau des résidents et par une observation de leur comportement.
9. Assurer le suivi psychologique de chaque résidents (entretiens psychologiques).
10. Assurer des accompagnements psychologiques collectifs.
11. Donner du sens aux comportements des résidents en fonction de leur histoire, vécu, pathologie, handicap (particularités cognitives, comportementales, sensorielles).
12. Expliciter aux équipes les phénomènes psychologiques mis à l'œuvre dans les relations entre les usagers et leurs familles, le rapport à la maladie, au handicap.
13. Participer aux réunions de synthèses.
14. Collaborer à la réalisation du projet personnalisé du résident et à sa mise à jour annuelle.
15. Accompagner les familles en fonction des besoins et des objectifs institutionnels.
16. Animer des réflexions éthiques.
17. Travailler en partenariat avec l’équipe pluridisciplinaire (médecins, encadrement, équipe éducative) à la définition, la mise en œuvre et le suivi du projet individuel du résident.
Missions ponctuelles
18. Participer à la démarche qualité.
19. Participe à l’élaboration et la mise en œuvre du projet de service de la structure.
20. Participer aux réunions institutionnelles.
21. Accompagnement sur sollicitation des familles
Transmissions orales et écrites
22. Assure une continuité des soins et de l’accompagnement en transmettant ses observations à l’écrit (DPI) et à l’oral.
Caractéristiques particulières du poste
Caractéristiques particulières du poste
23. Cadre législatif des structures sociales et médico-sociales (loi 2-2 ; 5 ; 9...) Recommandations de Bonnes Pratiques de l’ANESM relatives aux structures sociales et médico-sociales.
24. Projet de service de la résidence Reuze-Lied et de l’EHPAD
Contraintes spécifiques
25. Grille 5/2 fixe selon le protocole en vigueur à l’EPSM des Flandres
26. Horaires de jour, du lundi au vendredi.
Responsables fonctionnels / Liens privilégiés
Responsables fonctionnels / Liens privilégiés
N+1 : Directrice du pôle médico-social.
Relations fonctionnelles : Avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire.
Compétences attendues et souhaitées
Compétences attendues et souhaitées
Formation ou qualification
Titulaire d’un master 2 ou d’un DESS de psychologie clinique.
Expérience professionnelle requise
Expérience dans le secteur du handicap est un atout.
Savoir-faire
27. Bonne connaissance de la psychiatrie, de l'autisme, du handicap
28. Avoir des capacités d'analyse institutionnelle
29. Savoir être autonome et force de proposition
30. Savoir transmettre, rendre intelligible la clinique
Savoir-être
31. Conscience professionnelle
32. Capacités relationnelles
33. Disponibilité
34. Respect
35. Discrétion
36. Ecoute
37. Travail en équipe
Contact
Contact
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