Installateur thermique cvc clients industriels (h/f)

Vous êtes passionné par les défis techniques et souhaitez contribuer à des projets innovants dans le domaine de l'énergie et du confort thermique ?\n\nNous recherchons pour notre client un Installateur Thermique CVC H/F motivé et compétent pour rejoindre une équipe au top !\n\n?Important : découvres mon guide d'entretien sur Linkedin pour te permettre d'atteindre tes objectifs en CVC (rémunération, avantages) et de valoriser ton expérience ici : ?https://tinyurl.com/henri-doucin\n? Pourquoi nous rejoindre ?\n - Des missions stimulantes et diversifiées.\n - Un environnement de travail où vos compétences techniques seront valorisées.\n - Des opportunités d'évolution et de formation continue.\n - Un poste clé pour garantir le confort et la performance énergétique des installations.\n\nResponsabilités principales :\n - Installer et mettre en service des équipements CVC (chaudières, pompes à chaleur, climatiseurs, VMC, etc.).\n - Effectuer la maintenance préventive et corrective des installations.\n - Diagnostiquer et résoudre les pannes sur les systèmes thermiques.\n - Respecter les plans et les cahiers des charges techniques.\n - Assurer le respect des normes de sécurité, de qualité et environnementales (RT 2020, normes RE 2020, etc.).\n - Rédiger des rapports d'intervention et tenir à jour les documents techniques.\n - Collaborer avec les autres corps de métier sur les chantiers.\n - Conseiller les clients sur l'utilisation et l'entretien des équipements.\n Formation :\n - Bac Pro TISEC (Technicien en Installation des Systèmes Énergétiques et Climatiques) ou équivalent.\n - Titre professionnel ou CAP en installation thermique, maintenance CVC, ou domaine connexe.\n - Qualification F-Gaz (possibilité de passer la qualification chez notre client).\n\nExpérience :\n - Minimum 2 ans d'expérience dans l'installation ou la maintenance CVC.\n - Expérience en milieu résidentiel et/ou tertiaire appréciée.\n\nAvantages :\n - Salaire compétitif selon expérience.\n - Véhicule de service ou indemnités de déplacement.\n - Mutuelle d'entreprise et prévoyance (selon contrat).\n - Plan de formation continue pour évoluer dans le métier.\n - Environnement de travail dynamique et collaboratif.\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap