Chez Villa Beausoleil, nous imaginons des lieux de vie innovants et haut de gamme pour donner le sourire à nos papis et mamies. Rassemblant hébergement, restauration bistronomique, soins, animations et services à la carte, nos 17 maisons et leurs 1000 collaborateurs sont classés n°1 en France au Palmarès MDRS des résidences services et sont labellisés Happy at Work®. Villa Beausoleil, la meilleure famille pour exercer son métier ! Des équipes nombreuses qui ont le temps de prendre soin des résidents : 20% de personnel en plus par rapport au secteur.
Des salariés rémunérés à la hauteur de leurs talents et compétences : +10,3% d'augmentation nette en moyenne en 2023.
Aucun actionnaire extérieur ! Une entreprise familiale libre d'être au plus près de ses résidents.
Les chiffres ne mentent pas : 88% de nos collaborateurs trouvent du sens dans ce qu'ils font (sondage Happy@Work 2023). Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous !
Les avantages salariés qui font la différence !
Suivre un planning fixe et aménagé à l'année.
Profiter des déjeuners concoctés par notre Chef de cuisine.
Pouvoir s'impliquer dans des projets hors normes : réalité virtuelle, accueil de poneys, réalisation de films et podcasts avec nos résidents, voire parachute pour les plus témérairesrien n'est impossible pour Villa Beausoleil !
DEVENEZ INFIRMIER COORDINATEUR (H/F) EN VILLA BEAUSOLEIL
Rattaché(e) à la Direction de l'établissement, et a u sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à prendre soin de nos 80 résident(e)s.
VOS MISSIONS :
* Mettre en place et faire évoluer l'organisation des soins : élaborer les protocoles de soins, mettre en place des actions de prévention, organiser les transmissions entre équipes, gérer les plannings de l'équipe
* Animer l'équipe de soins (infirmiers H/F) : maintenir la cohésion, organiser et contrôler le travail, assurer la formation et veiller au développement des compétences, évaluer les performances
* Développer une relation de confiance avec les résident(e)s et leurs familles : effectuer des premières analyses pour l'orientation vers la bonne prise en charge, prendre le temps de les accompagner avec pédagogie et professionnalisme
* Coordonner les interventions des différents prestataires extérieurs : tenir à jour l'agenda des rendez-vous des résident(e)s, assurer des prises de rendez-vous, organiser les relations avec la pharmacie
* Gérer le budget de fonctionnement du service ainsi que le parc de produits et de matériels
MODALITES :
Contrat en CDD
Rémunération : à partir de 3083 € bruts / mois (dont ségur 1 et 2, prime de dimanche)
Et encore plus de primes : reprise d'ancienneté, transport, etc
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