A propos de l'entreprise :
Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande.
A propos du poste :
LEGAL&HR TALENTS, CABINET DE RECRUTEMENT DÉDIÉ AUX MÉTIERS
JURIDIQUES ET RH, s'engage aux côtés de ses clients et candidats
avec une approche personnalisée.
NOTRE CONNAISSANCE APPROFONDIE DE CES FONCTIONS, nous permet
d'offrir un accompagnement sur-mesure, fondé sur l'écoute, la
réactivité et la confidentialité.
Votre projet est unique, notre engagement l'est aussi : vous guider
avec justesse et transparence vers les opportunités qui vous
correspondent.
Notre cabinet accompagne l'un de ses clients, dans le recrutement de
son futur Responsable Ressources Humaines.
Ce poste polyvalent allie mise en oeuvre stratégique de la politique
RH, gestion opérationnelle quotidienne, ainsi que le management
d'une équipe de 5 personnes.
MISSIONS PRINCIPALES :
* Définir et mettre en oeuvre la politique de management et de
gestion des ressources humaines du Groupe
* Élaborer ou superviser la gestion administrative du personnel
(contrats, dossiers individuels, paie, absences, etc.)
* Garantir la conformité de l'entreprise avec les obligations
légales et réglementaires relatives au droit du travail.
* Manager et accompagner une équipe RH de 5 collaborateurs
* Accompagner les managers dans la gestion et le développement de
leurs équipes
* Organiser le dialogue social et contribuer aux actions de
communication interne
* Piloter les entretiens annuels, élaborer le plan de
formation et accompagner le développement des compétences
* Participer à la définition des orientations stratégiques du Groupe et être garant de la mise en oeuvre des politiques RH
Profil recherché :
PROFIL RECHERCHÉ :
* COMPÉTENCES CLÉS : recrutement, gestion administrative du
personnel, paie externalisée, disciplinaire, relations sociales,
formation.
* PROFIL : Bac +5 en RH ou droit social, avec au moins 10 ans
d'expérience en tant que généraliste RH, dont 4 ans minimum sur
un poste de Responsable RH, dans un environnement d'environ 150 à
500 collaborateurs (transport/logistique, BTP, sécurité ou
agroalimentaire).
* OUTILS : maîtrise d'Excel
* QUALITÉS ATTENDUES : personne autonome, leader dans l'âme,
capable de conseiller la direction sur les sujets RH, d'accompagner
la stratégie de l'entreprise et de gérer les sujets opérationnels
RH.
CE QUE NOUS PROPOSONS :
* DATE D'ENTRÉE SOUHAITÉE : dès que possible (préavis accepté
selon profil)
* STATUT : Cadre - forfait 218 jours
* TYPE DE CONTRAT : CDI
* RÉMUNÉRATION : entre 60 et 70 KEUR fixe selon profil.
* AVANTAGES : titres-restaurant (9,15 EUR), mutuelle, prévoyance,
chèques-vacances et chèques de Noël
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