Directeur paie et rémunération h/f

Notre partenaire figure parmi les leaders du secteur de la sécurité privée en France. Cette organisation dynamique alliant expertise humaine et innovations technologiques s'attache à maximiser l'efficacité et la performance sécuritaire. Depuis sa création en 2006, l'entreprise a développé son rayonnement au niveau européen et international. En lien direct avec la direction des ressources humaines, le directeur paie et rémunération pilote la gestion de la paie des activités françaises du groupe (traitement de 7000 à 8000 bulletins mensuels), structurées autour d'un maillage territorial de 40 agences. Son champ d'intervention englobe également la gestion administrative du personnel ainsi que le pilotage des stratégies de rémunération.

Responsabilités principales

Dans cette fonction, le Directeur paie et rémunération aura pour missions centrales :
- Diriger et développer une équipe paie et rémunération forte d'une vingtaine de collaborateurs incluant 3 responsables d'équipe.
- Assurer la fiabilité et la sécurisation de l'intégralité des processus paie et gestion administrative du personnel.
- Piloter l'organisation du département et optimiser son efficacité opérationnelle.
- Maîtriser et contrôler les coûts de production des bulletins de salaire.
- Analyser la performance des procédures en place et impulser les optimisations requises en collaboration avec les équipes RH et les responsables d'agences.
- Élaborer et déployer la stratégie de rémunération du groupe.
- Assurer la liaison avec les organismes de protection sociale.
- Développer une surveillance continue des évolutions réglementaires en matière de paie et d'administration du personnel pour anticiper les adaptations nécessaires.

Avantages
Package de rémunération
- Statut cadre au forfait jour, rémunération évolutive selon profil : à partir de 65 K€ brut + prime de résultats
- Titres restaurant
- Couverture santé étendue à votre famille
- Comité social et économique aux prestations attractives