La Direction de l’enfance et des familles a pour mission de contribuer à l’épanouissement et au bien-être des enfants et des familles. Elle assure une mission de prévention et de soutien à la parentalité, de protection maternelle et infantile, de protection de l’enfance.
Le Service prévention et protection maternelle et infantile (PMI) organise des actions de prévention et d’accompagnement en faveur des femmes enceintes et des enfants, des activités de promotion en santé sexuelle, ainsi que le suivi et le contrôle des modes d’accueil de la petite enfance. Il participe aux actions de prévention et de prise en charge des mineurs en danger ou qui risquent de l’être. Il contribue à la mise en œuvre d’actions concernant l’accueil du jeune enfant et le soutien à la parentalité dans le cadre du schéma de services aux familles et du schéma unique des solidarités.
Qui sommes-nous ?
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Votre mission au quotidien :
Placé.e sous l’autorité hiérarchique directe de la cheffe de service PMI - soutien à la parentalité, vous serez chargé.e de :
* Assurer le suivi administratif et juridique des questions liées à l’agrément assistant maternel et familial.
* Coordonner et animer les Réunions d’Information Pré-agrément Assistant Familial (RIPAF)
* Assurer le suivi administratif du contentieux de l’agrément :
* Préparation et suivi de la Commission Consultative Paritaire Départementale (C.C.P.D.)
* Préparation et suivi des dossiers de recours.
* Organisation de synthèses et réunions liées à l’agrément
* Rédaction du procès-verbal
* Préparation et suivi statistiques
* Assurer le suivi administratif et budgétaire des Relais Petite Enfance (RPE) – Inforam71
Coordonner l’informatisation et la gestion électronique des données liées à l’agrément :
* Assurer l’administration des logiciels métiers SOLIS et Buisness Object en lien avec la direction des services informatiques et l’équipe OASIS
* Accompagner la dématérialisation des données
* Coordonner et harmoniser la mission d’instruction de l’agrément de l’ensemble du Département en lien étroit avec les T.A.S.,
* Soutenir et accompagner techniquement les instructrices des territoires sur les procédures et les logiciels afférents,
* Assurer une veille juridique, mise à jour et classement des procédures,
* Organiser les élections de la C.C.P.D.
* Participer à l’élaboration et la diffusion de l’écho des ass’mat,
* Gérer et mettre à jour les statistiques en lien avec l’agrément,
Assurer la continuité du service :
* Dossiers courants
* Saisie Atyl
* Accueil/secrétariat
Profil
Vos compétences utiles :
* Maîtrise indispensable des outils bureautiques Word Excel et Power Point (connaissance appréciée des logiciels internes :Posactes, Solis, Business Object ).
* Connaissance des politiques sociales et particulièrement des missions générales de la P.M.I.,
* Autonomie et capacité d’initiative, rigueur, sens de l’organisation,
* Esprit de synthèse et d’analyse, bonnes capacités rédactionnelles,
* Qualités relationnelles, capacité à travailler en équipe et en partenariat,
* Permis B.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Au département de Saône-et-Loire, nous vous offrons des conditions de travail agréables et adaptées. Nous déployons de nombreux dispositifs pour optimiser la qualité de vie au travail. L’épanouissement professionnel de nos collaborateurs est notre leitmotiv. Nous proposons également de réelles perspectives d’évolution et de mobilité avec des postes à pourvoir régulièrement.
D’autres avantages sont prévus pour vous :
Titres restaurant :
Cet avantage vous offrira une solution pratique et flexible pour vos repas quotidiens, tout en profitant d’une participation financière significative de notre part.
Contrat collectif de prévoyance :
En intégrant notre équipe, vous bénéficierez d'une aide financière mensuelle pour tout contrat labellisé de mutuelle santé.
Participation à la mutuelle santé :
Nous offrons une participation financière à votre mutuelle santé, vous permettant de bénéficier d’un soutien significatif pour vos frais de santé.
CNAS :
En tant qu'agent du département, vous bénéficierez automatiquement de l'adhésion au Comité national d'action sociale (Cnas), vous ouvrant ainsi les portes à diverses aides, prêts et réductions. Ces prestations couvrent un large éventail de besoins, notamment pour des événements tels que le mariage ou le Pacs, la naissance ou l'adoption, le déménagement, l'obtention du permis de conduire, la garde de jeunes enfants, la rentrée scolaire et les festivités de Noël pour les enfants.
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes prêt à mobiliser votre expertise en psychologie clinique pour inspirer une équipe dévouée, nous serions ravis de vous accueillir ! Faites le premier pas aujourd'hui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler".
Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :
* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du Directeur Général des Services et de la Direction des Ressources Humaines :
* Enfin découvrez le Département :
Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous découvrir !
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