Directeur/directrice de transition - association

Dans un contexte d'évolution de l'organisation de l'association, le Directeur ou la Directrice de transition du CIDFF de la Sarthe exerce les missions suivantes:


* Accompagnement de la transition vers une nouvelle organisation, en lien avec la FR-CIDFF (fédération régionale Pays de la Loire),
* Management et accompagnement d'une équipe de 4 collaboratrices (1 assistante de gestion/chargée d'accueil, 2 juristes et 1 chargée de mission Emploi-Insertion-Egalité),
* Gestion des ressources humaines,
* Gestion financière (élaboration et suivi du budget, analyse financière, suivi de la comptabilité),
* Représentation de l'association auprès des pouvoirs publics, services de l'Etat, collectivités territoriales, CAF, France Travail, partenaires associatifs locaux et nationaux, FNCIDFF, FR-CIDFF et CIDFF,
* Communication (relations médias, organisation de colloques, conférences),
* Compte rendu régulier aux instances dirigeantes de l'association (coprésidentes, bureau) de l'activité, de la gestion, des projets et des difficultés rencontrées,
* Evaluation et développement de l'activité (statistiques, identification de besoins, développement de nouveaux projets),
* Participation aux instances régionales et nationales (FR-CIDFF, FNCIDFF).
* Mise en oeuvre et suivi du RGPD.


Dans l'exercice de ses missions, le Directeur ou la Directrice pourra s'appuyer sur les réseaux régionaux et nationaux des CIDFF, qui propose de nombreux outils, des rencontres régulières et une offre de formation de qualité dédiée aux professionnels.


Ce poste implique des déplacements au niveau national, ainsi que des réunions en soirée.


Poste à temps plein - 6 semaines de congés - récupération des heures supplémentaires.

Rémunération: 3.300 à 3.600 € brut/mois (éligible prime Ségur).


Autres avantages: complémentaire santé, prévoyance, titres restaurant (7 euros avec prise en charge à 60 % par l'employeur).


Possibilité de télétravail.